正式文件：石排鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)《石排鎮(zhèn)“教師成長階梯工程”建設(shè)實施方案（2024－2027年）》的通知　　

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　　石排鎮(zhèn)人民政府于2024年6月4日印發(fā)了《石排鎮(zhèn)“教師成長階梯工程”建設(shè)實施方案（2024－2027年）》（以下簡稱《實施方案》），現(xiàn)將有關(guān)政策解讀如下：

　　一,、政策制定背景

　　為建立健全教師梯隊培養(yǎng)體系，繼續(xù)深化第一,、第二批“教師成長階梯工程”建設(shè)經(jīng)驗與教育成果,，充分發(fā)揮名優(yōu)骨干教師的示范、輻射,、引領(lǐng)作用,，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化,、創(chuàng)新型教師隊伍,，為石排鎮(zhèn)教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，根據(jù)《廣東省新時代教師隊伍發(fā)展體系建設(shè)實施方案》（粵教師〔2020〕11號）,、《東莞市打造品質(zhì)教育十二項行動計劃》（東府辦〔2021〕29號）,、《東莞市推進“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”教育行動方案（2023－2027年）》（東教〔2023〕27號）等文件精神，結(jié)合石排鎮(zhèn)教育實際,，制定本實施方案,。

　　二、主要制訂內(nèi)容

　　（一）文件概況

　　該文件于2024年6月4日由東莞市石排鎮(zhèn)人民政府印發(fā),，有效期至2027年12月31日,。文件共12項內(nèi)容，包括指導(dǎo)思想,、工作目標,、工作原則、評選范圍,、評選名額,、評選程序,、具體措施、評選選拔,、職責,、組織管理、考核評價,、保障措施等內(nèi)容,。

　　（二）主要內(nèi)容

　　1. 評選范圍。本方案評選對象為石排鎮(zhèn)教育管理中心及所屬公民辦中小學(xué),、幼兒園的在職在崗教師,，包括學(xué)科教研員、學(xué)校管理人員等,。

　　2. 評選名額,。市級及以上評選按市相關(guān)文件要求，推薦石排鎮(zhèn)的優(yōu)秀教師參加評選,；鎮(zhèn)級評選根據(jù)教育發(fā)展需要及學(xué)科發(fā)展需求,，每屆認定或評選鎮(zhèn)級各類工作室主持人名額上限15個，各類帶頭人名額上限30個,，各類教學(xué)能手名額上限60個,。

　　3. 評選程序。本方案采取自下而上逐級選拔的辦法,，主要包括公布條件和名額,、校級評選、鎮(zhèn)級評選,、鎮(zhèn)級公示等四個程序,。

　　4. 具體措施。搭平臺,，促建設(shè),；給任務(wù)，促成長,；出效果,，促提升。

　　5. 評選選拔,。各類工作室主持人,、各類帶頭人和教學(xué)能手根據(jù)崗位要求，除具備基本條件外,，還需有教育科研,、教學(xué)專業(yè)能力資格及榮譽。

　　6. 其他規(guī)定,。明確了各類工作室主持人,、各類帶頭人和教學(xué)能手的職責,、組織管理、考核評價及保障措施,。

　　三,、《實施方案》解讀機關(guān)和聯(lián)系方式

　　《實施方案》由東莞市石排鎮(zhèn)教育管理中心負責解讀，具體聯(lián)系電話：86559907,。