為加強(qiáng)黨建組織員隊伍建設(shè),，在“百千萬工程”中充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)賦能作用,，2月19日下午，橋頭鎮(zhèn)召開2025年黨建組織員工作交流會,。鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室主任和黨建組相關(guān)同志,，17個村（社區(qū)）黨組織的組織委員及黨建組織員共41人參加會議,。

　　會上，3名優(yōu)秀黨建組織員代表作交流發(fā)言,。鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室主任解讀了《橋頭鎮(zhèn)黨建組織員管理辦法（試行）》,，進(jìn)一步明確黨建組織員任職條件、工作職責(zé),、日常管理及考核激勵制度,，推動黨建組織員隊伍規(guī)范化建設(shè)。

　　會議指出,，2025年橋頭鎮(zhèn)黨建組織員隊伍將重點實施五項制度,。工作例會制度，以“一季度一例會”加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流,，研究基層黨建難點,，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)措施；信息報送制度,，以“大黨建”綜合信息管理機(jī)制為抓手,，每月報送黨建信息，推動黨建與業(yè)務(wù)工作雙融雙促,；學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,，緊抓市鎮(zhèn)兩級組工培訓(xùn)、“組工沙龍”等學(xué)習(xí)機(jī)遇,，強(qiáng)化交流學(xué)習(xí),，拓展知識視野，提升專業(yè)能力,；跟班鍛煉制度,，每年安排至鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室圍繞黨建業(yè)務(wù)、公文寫作,、會務(wù)統(tǒng)籌等重點,，以干代訓(xùn)，以練帶學(xué),，有效提升工作效能,。交流輪崗制度，適時安排黨建組織員在各村（社區(qū)）之間交流輪崗,，推動村（社區(qū)）黨建工作固強(qiáng)補(bǔ)弱,，促進(jìn)基層黨建工作水平整體提升,。會議圍繞提升村（社區(qū)）黨建工作質(zhì)效，對2025年村（社區(qū)）黨建工作任務(wù)進(jìn)行了部署,。

　　會議強(qiáng)調(diào),，2025年橋頭鎮(zhèn)黨建組織員要圍繞夯實黨建常規(guī)工作根基，強(qiáng)化黨建重點工作成效,，凸顯黨建亮點工作特色等三個方面,，梯次強(qiáng)化基層黨建工作，賦能“百千萬工程”建設(shè),。以黨支部規(guī)范化建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格抓好村（社區(qū)）黨組織思想建設(shè)、組織建設(shè),、隊伍建設(shè),，加強(qiáng)黨對農(nóng)村各領(lǐng)域工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。圍繞基層黨組織建設(shè)強(qiáng)基工程,，重點加強(qiáng)在冊黨員和流動黨員日常管理,，推動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，深化落實社區(qū)“大黨委”機(jī)制,，全域推進(jìn)“莞香家園”建設(shè),，協(xié)助穩(wěn)妥有序開展村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作。聚焦黨建賦能“百千萬工程”,，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)綠美鄉(xiāng)村建設(shè),，提升黨建引領(lǐng)基層治理成效，以“大黨建”綜合信息機(jī)制為抓手,，創(chuàng)新基層黨建工作載體,，打造橋頭黨建工作品牌，在產(chǎn)業(yè)鏈黨建,、“陽光雨”精品服務(wù)項目,、“五老”工作室創(chuàng)建等方面出亮點、出特色,、出成效,。

　　會上，各村（社區(qū)）黨組織的組織委員就黨員管理,、黨建組織員隊伍建設(shè),、黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展等方面進(jìn)行交流討論。黨建組織員以此次交流會為契機(jī),，加強(qiáng)黨建交流,，深化黨建基礎(chǔ),，以更高的政治站位,，更實的工作作風(fēng),，以高質(zhì)量黨建賦能橋頭經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。