為深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想,，壓實保護發(fā)展森林資源的主體責(zé)任,，加快推動林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，近日,，南城街道印發(fā)了《南城街道全面推行林長制的實施方案》（以下簡稱《方案》）,，標志著南城街道林長制工作進入新階段,。
《方案》主要包含總體要求、組織體系,、主要任務(wù)和保障措施四個部分,。
三個工作目標 《方案》要求南城街道力爭到2022年中，全面建立區(qū)域與自然生態(tài)系統(tǒng)相結(jié)合的街道,、社區(qū)（單位）二級林長組織體系,。 到2025年，全面建成運行機制順暢的街道,、社區(qū)（單位）二級林長制組織體系,。 到2035年，全面推行林長制成效更加顯著,，各級林長保護發(fā)展森林資源目標責(zé)任充分落實,，林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化基本實現(xiàn),，生態(tài)系統(tǒng)碳匯增量逐步提升，人民群眾生態(tài)福祉持續(xù)增進,，高質(zhì)量生態(tài)宜居南城基本建成,。 二級林長體系 《方案》明確構(gòu)建區(qū)域與自然生態(tài)系統(tǒng)相結(jié)合的街道、社區(qū)二級林長體系,，是南城街道全面推行林長制工作的組織保障基礎(chǔ),。具體： 街道設(shè)立第一林長、林長和副林長,，分別由黨工委,、街道辦事處主要負責(zé)同志和有關(guān)負責(zé)同志擔任,。 社區(qū)（單位）設(shè)立林長和副林長,，分別由社區(qū)黨組織書記（單位主要負責(zé)人）和有關(guān)委員（單位副職領(lǐng)導(dǎo)）擔任，構(gòu)建以村級林長,、基層監(jiān)督員,、護林員為主體的“一長兩員”森林資源源頭管護機制。 八項工作任務(wù) 《方案》結(jié)合南城街道林業(yè)發(fā)展實際提出,，推行林長制的八項具體任務(wù)是： 嚴格實施森林資源監(jiān)管,，嚴格實施森林資源災(zāi)害防控，高質(zhì)量開展森林資源生態(tài)修復(fù),，穩(wěn)步提升生態(tài)碳匯能力,，構(gòu)建以水濂山森林公園為特色的自然保護地體系，著力提升依法治林水平,，積極開展自然教育活動,，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。 《方案》強調(diào),，南城街道要以推進林長制為抓手,，迅速行動起來，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴格督導(dǎo)考核,，健全保障機制，強化監(jiān)督參與等保障措施,，全面推進林長制工作,，進一步壓實保護發(fā)展森林資源主體責(zé)任，加快健全完善森林資源保護發(fā)展長效機制,，夯實南城“打造東莞首善之區(qū)”的生態(tài)根基,，共同推進美麗南城建設(shè)。
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