各辦公室,、單位，各村（社區(qū)）：

為督促企業(yè)支付欠薪,，防范企業(yè)主欠薪逃匿,，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。根據(jù)《關(guān)于建立欠薪企業(yè)主會(huì)議制度的通知》（東維穩(wěn)辦〔2014〕3號(hào)）文件要求,，我鎮(zhèn)決定成立欠薪企業(yè)主會(huì)議制度工作機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)成員名單如下：

機(jī)構(gòu)召集人：盧熾華（副鎮(zhèn)長(zhǎng)）

機(jī)構(gòu)  成員：張坤林（政法辦,、維穩(wěn)及綜治辦）

史力軍（經(jīng)濟(jì)科技信息局）

沙金來(lái)（對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局）

丁熾奇（總工會(huì)）

賴煒超（人力資源分局）

謝德成（公安分局）

單見(jiàn)光（法庭）

袁任才（麻一村）

何云鵬（麻二社區(qū)）    

袁紹居（麻三村）

莫超華（麻四村）

譚佩英（麻涌社區(qū)）    

李建生（大步村）

陳沃洪（東太村）

唐政生（漳澎村）

莫偉森（新基村）

林惠棠（川槎村）

韋鏡洪（鷗涌村）

徐沃枝（黎滘村）

何啟銳（華陽(yáng)村）

李漢民（南洲村）

羅子明（大盛村）

欠薪企業(yè)主會(huì)議制度工作機(jī)構(gòu)下設(shè)辦公室,，設(shè)在人力資源分局，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)做好欠薪企業(yè)主會(huì)議制度工作,，辦公室主任由賴煒超同志兼任,。辦公電話：88226233，傳真電話：88220033,。

附件：《麻涌鎮(zhèn)欠薪企業(yè)主會(huì)議制度》

                 麻涌鎮(zhèn)人民政府辦公室

 2014年2月19日     

附件：

麻涌鎮(zhèn)欠薪企業(yè)主會(huì)議制度

為聯(lián)合多部門(mén)力量解決企業(yè)欠薪問(wèn)題,，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，特制定本制度.

第一條  制度內(nèi)涵  欠薪企業(yè)主會(huì)議制度,，指采取召開(kāi)會(huì)議形式,，由人力資源分局牽頭，有關(guān)部門(mén)共同參與,，聯(lián)合約談欠薪企業(yè)主,，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況，分析欠薪具體原因,，宣講政策法規(guī),，研究工作措施，責(zé)令欠薪企業(yè)主制定欠薪支付計(jì)劃,、迅速籌集資金,、及時(shí)足額支付欠薪的工作制度。

第二條  參與部門(mén)  欠薪企業(yè)主會(huì)議由分管領(lǐng)導(dǎo)召集,，人力資源分局牽頭,，協(xié)調(diào)維穩(wěn)及綜治辦、公安,、經(jīng)信,、外經(jīng)貿(mào),、總工會(huì)、法庭等相關(guān)部門(mén)和企業(yè)所屬村（社區(qū)）,，聯(lián)合組織廠房物業(yè)房東共同召開(kāi)和欠薪企業(yè)主參加,，必要時(shí)可增加欠薪企業(yè)主所屬行會(huì)、協(xié)會(huì),、商會(huì)的社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)參加,。如確實(shí)需要，可提請(qǐng)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政相關(guān)黨委,、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加,。

第三條  召開(kāi)周期  對(duì)存在欠薪行為的企業(yè)主，人力資源分局可每月協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)集中召開(kāi)一次欠薪企業(yè)主會(huì)議,，會(huì)議時(shí)間,、會(huì)議形式、會(huì)議內(nèi)容等可根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整,。

存在如下情形之一，人力資源分局應(yīng)當(dāng)隨時(shí)組織召開(kāi)欠薪企業(yè)主會(huì)議：

（一）企業(yè)存在2個(gè)月及以上欠薪行為,；

（二）企業(yè)存在欠薪行為,，且發(fā)生5名及以上員工廠內(nèi)聚集、堵路或集體上訪等行為,；

（三）企業(yè)存在欠薪行為,，維穩(wěn)及綜治辦、公安,、經(jīng)信,、外經(jīng)貿(mào)、總工會(huì)或企業(yè)所屬村（社區(qū)）認(rèn)為有必要召開(kāi),，可向人力資源分局提出申請(qǐng),。

第四條  職責(zé)分工  欠薪企業(yè)主會(huì)議參會(huì)部門(mén)要結(jié)合工作職責(zé)，研究工作措施,，提出工作建議,，形成工作合力，督促欠薪企業(yè)主制定切實(shí)可行的欠薪支付計(jì)劃,。

（一）人力資源分局要掌握企業(yè)欠薪涉及月份,、人數(shù)、金額等情況,，依法責(zé)令整改,，對(duì)于涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的，及時(shí)移送公安部門(mén),。

（二）維穩(wěn)及綜治辦要根據(jù)當(dāng)前企業(yè)欠薪的突出不穩(wěn)定問(wèn)題,，協(xié)調(diào)人力資源分局及時(shí)組織落實(shí)本會(huì)議制度,。

（三）公安分局要對(duì)欠薪企業(yè)主進(jìn)行法制教育，向其明確涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的刑事責(zé)任,。涉嫌犯罪的,，應(yīng)依法立案?jìng)刹椤⑻嵴?qǐng)批捕,。

（四）經(jīng)濟(jì)科技信息局,、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局對(duì)于已經(jīng)存在2個(gè)月以上欠薪行為的企業(yè)要切實(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)的具體情況及財(cái)務(wù)狀況，宣講經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策,，協(xié)助企業(yè)做好投資咨詢服務(wù)工作,。對(duì)于企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，牽頭協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)提出相關(guān)解決方案,。

（五）總工會(huì)要及時(shí)掌握員工有關(guān)訴求,，多渠道協(xié)調(diào)組織員工與企業(yè)方溝通，督促企業(yè)及時(shí)發(fā)放欠薪,。

（六）法庭要為企業(yè)職工的訴求開(kāi)辟綠色通道,，對(duì)工資墊付、企業(yè)破產(chǎn)清算重組等情況提供相關(guān)協(xié)助,，做好法律法規(guī)的宣傳和指引工作,。

（七）各村（社區(qū)）要對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行日常監(jiān)控，對(duì)拖欠廠租1個(gè)月以上的企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)控,，防止轉(zhuǎn)移設(shè)備和逃匿,，說(shuō)服及責(zé)成企業(yè)或廠房業(yè)主支付或墊付拖欠工資，并把企業(yè)具體情況及時(shí)匯報(bào)欠薪企業(yè)主會(huì)議制度工作機(jī)構(gòu)辦公室,。

（八）各參會(huì)部門(mén)要結(jié)合部門(mén)職能提出相關(guān)工作建議,，協(xié)助做好企業(yè)欠薪問(wèn)題化解工作。

第五條  會(huì)議紀(jì)要  欠薪企業(yè)主會(huì)議期間,，人力資源分局要安排專(zhuān)人記錄,，形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后發(fā)送至參會(huì)部門(mén)和欠薪企業(yè)主個(gè)人,。

第六條  事后跟蹤  欠薪企業(yè)主會(huì)議結(jié)束后,，參會(huì)部門(mén)要迅速貫徹落實(shí)會(huì)議精神，按照會(huì)議要求,，積極采取措施跟進(jìn)處理,，相互配合，聯(lián)合督促企業(yè)主按照計(jì)劃支付欠薪,。