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《麻涌鎮(zhèn)新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)實(shí)施方案》業(yè)經(jīng)2019年7月17日召開的今年第19次黨委會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

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麻涌鎮(zhèn)人民政府辦公室

2019年8月21日

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麻涌鎮(zhèn)新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)實(shí)施方案

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深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，集聚一大批新時(shí)代創(chuàng)新人才，為我鎮(zhèn)深化創(chuàng)新驅(qū)動,、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐,，根據(jù)《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（粵發(fā)〔2017〕1號）和《東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》（東府辦〔2018〕106號）精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，制定本方案,。

一、總體目標(biāo)

實(shí)行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策，營造激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的良好環(huán)境,，加快引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新人才,，重點(diǎn)結(jié)合我鎮(zhèn) “一湖三區(qū)六提升”發(fā)展規(guī)劃，打造一支與我鎮(zhèn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展相匹配的新時(shí)代創(chuàng)新人才隊(duì)伍,。

二,、實(shí)施新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼

本方案所稱的新引進(jìn)人才僅指具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷或具初級職稱人才。實(shí)行更具競爭力的引才措施,，對新引進(jìn)人才提供綜合補(bǔ)貼,。申領(lǐng)綜合補(bǔ)貼，新引進(jìn)人才須同時(shí)符合個(gè)人條件和就業(yè)條件,。

（一）個(gè)人條件,。須同時(shí)符合以下三項(xiàng)條件：

1. 人事檔案關(guān)系在我市,；

2. 2017年1月1日后引進(jìn)我市（引進(jìn)時(shí)間以首個(gè)我市用人單位為其繳納社會保險(xiǎn)的起始時(shí)間為準(zhǔn)）；

3. 與我鎮(zhèn)用人單位簽訂3年或以上勞動合同,，在該單位工作并依法繳納社會保險(xiǎn)滿1年,。

（二）就業(yè)條件。本方案限定新引進(jìn)人才就業(yè)單位的范圍包括：

1. 非財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位,；

2. 符合《東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》（東府〔2018〕75號）獎(jiǎng)勵(lì)范圍的單位,；

3. 國家高新技術(shù)企業(yè)；

4. 經(jīng)各級主管部門認(rèn)定的工程技術(shù)研究中心,、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站,、博士后科研工作站（分站）,、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地企業(yè)；

5. 國家重大人才工程,、省市創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì),、省高層次人才、市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè),；

6. 經(jīng)認(rèn)定的大型骨干企業(yè),；

7. 經(jīng)認(rèn)定的成長型中小企業(yè)；

8. 獲得國家或省級科技主管部門認(rèn)定的具有國家或省級資質(zhì)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu),。

（三）新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。新引進(jìn)人才最高補(bǔ)貼額度為1萬元，市級“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)人才最高補(bǔ)貼額度為2萬元,，每人限申領(lǐng)一次,。其中：

1. 符合條件的新引進(jìn)人才，可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的40%,；

2. 符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才,，可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的100%；

3. 新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受市財(cái)政有關(guān)人才政策待遇,，重復(fù)部分予以核減,。

（四）申報(bào)和審核。東莞市人力資源和社會保障局麻涌分局根據(jù)市公布的新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼申報(bào)和審核流程,，及時(shí)向社會發(fā)布受理通知,，明確受理流程、時(shí)限和申報(bào)材料等要求,。

另外,，根據(jù)《東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》（東府辦〔2018〕106號）的規(guī)定，對碩士以上學(xué)歷,、中級以上職稱或上年度在我市繳納個(gè)人所得稅不低于3萬元（限定用人單位范圍）的新引進(jìn)人才給予最高6萬元/人至30萬元/人的綜合補(bǔ)貼,。（詳見附件）

三、組織保障

東莞市人力資源和社會保障局麻涌分局負(fù)責(zé)組織申報(bào),、受理,、審核和公示新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼。

東莞市財(cái)政局麻涌分局根據(jù)《東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》（東府辦〔2018〕106號）要求,，與市財(cái)政按1:1比例分擔(dān)新引進(jìn)人才資金,，其中本方案新引進(jìn)人才資金由鎮(zhèn)財(cái)政全額承擔(dān)，市屬非財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位人才補(bǔ)貼資金由市財(cái)政全額承擔(dān),。具體撥付流程和撥付時(shí)間按市要求執(zhí)行,。

四、監(jiān)督管理

新引進(jìn)人才應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料,，并對申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),；以隱瞞或虛報(bào)學(xué)歷、職稱,、戶籍,、社保、人事關(guān)系等情況的方式弄虛作假提出申請,，或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的,，經(jīng)查實(shí)后，取消申請資格,，對已撥付的財(cái)政補(bǔ)貼資金予以追繳,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

相關(guān)責(zé)任部門及其工作人員不按照規(guī)定履行職責(zé),，濫用職權(quán)、玩忽職守,、徇私舞弊的,，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的,，依法移送司法機(jī)關(guān)處理,。

五、本方案由東莞市人力資源和社會保障局麻涌分局負(fù)責(zé)解釋.

六,、本方案自頒布之日起實(shí)施,，有效期至2021年12月31日

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附件：東莞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案的通知（東府辦〔2018〕106號）

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