第一條 為進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)民辦幼兒園（含集體辦幼兒園）和民辦中小學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“民辦學(xué)校”）教師隊(duì)伍素質(zhì),，留住優(yōu)秀人才,，穩(wěn)定教師隊(duì)伍，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師在我鎮(zhèn)民辦學(xué)校長(zhǎng)期從教,、提高水平,，根據(jù)《廣東省教師隊(duì)伍建設(shè)“十三五”規(guī)劃》《東莞市民辦教育專項(xiàng)資金管理辦法》（東教〔2016〕7號(hào)）等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,，制定本方案。

第二條 民辦學(xué)校教師從教津貼資金使用管理應(yīng)遵循差異化扶持民辦教育的原則,。實(shí)行民辦學(xué)校教師從教津貼制度,，讓更多民辦學(xué)校重視和加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范教師管理,、提高教師待遇,，讓更多符合條件的教師從中受惠，激勵(lì)其安心在民辦學(xué)校長(zhǎng)期從教,、提高教學(xué)水平,、加快專業(yè)發(fā)展。教師從教津貼經(jīng)費(fèi)支出要合理和適度,，利于這項(xiàng)制度持續(xù)地實(shí)施,。

第三條 資金來源。按1:1比例配套市發(fā)民辦學(xué)校教師從教津貼,，所需資金由鎮(zhèn)財(cái)政設(shè)立的民辦教育發(fā)展專項(xiàng)資金列支,。

第四條 享受從教津貼對(duì)象為現(xiàn)正在我鎮(zhèn)學(xué)前教育、義務(wù)教育,、高中階段教育的民辦學(xué)校教學(xué)崗位工作,，且符合下列條件的專任教師：

（一）在我鎮(zhèn)民辦學(xué)校現(xiàn)任職學(xué)校連續(xù)任教滿一周年以上（經(jīng)學(xué)校同意,，在同一舉辦者于本市內(nèi)舉辦的學(xué)校之間調(diào)整使用的行政,、教師，視為在同一學(xué)校工作,，任教時(shí)間累計(jì)納入連續(xù)任教年限）,。從2019年春季學(xué)期（對(duì)應(yīng)發(fā)放年度為2019年上半年）開始，在我市其他民辦學(xué)校曾經(jīng)連續(xù)任教滿一周年以上的可累計(jì)納入連續(xù)任教年限,，在民辦學(xué)校連續(xù)任教不滿一周年的年限不予納入（在其他民辦學(xué)校任教年限,，以在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)周年年限數(shù)來確認(rèn),，周年內(nèi)12個(gè)月需連續(xù)繳費(fèi),，且須持有原任教學(xué)校出具的工作證明）。

（二）具有相應(yīng)的教師資格證,，其中,，小學(xué)教師需具備大學(xué)專科畢業(yè)及其以上學(xué)歷,。從2020年開始,，幼兒園教師需具備大學(xué)專科畢業(yè)及其以上學(xué)歷，小學(xué),、初中,、高中（包括中職、技工）教師需具備大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷,。

（三）在我鎮(zhèn)民辦學(xué)校連續(xù)任教期間已參加社會(huì)保險(xiǎn),。

（四）師德良好，無違法違紀(jì)行為,，無違反社會(huì)公德和職業(yè)道德行為,，無出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故，當(dāng)學(xué)年年度考核“合格”以上,。

（五）從2019年開始,，上一年度累計(jì)完成不少于12天或72學(xué)時(shí)的年度繼續(xù)教育任務(wù)。其中,，公需科目不少于3天或18學(xué)時(shí),，專業(yè)科目不少于7天或42學(xué)時(shí)，個(gè)人選修科目不少于2天或12學(xué)時(shí),。

（六）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每周課時(shí)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定,，按《廣東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

從教時(shí)間計(jì)算至市教育部門制定的學(xué)校校歷學(xué)年結(jié)束時(shí)間,。學(xué)年結(jié)束前離職的不予發(fā)放,。

第五條 發(fā)放方式。從教津貼每年按12個(gè)月計(jì)發(fā),，每學(xué)年發(fā)放一次,。

鎮(zhèn)宣教文體局負(fù)責(zé)做好教師從教津貼的資格審查的組織工作，確保從教津貼順利按時(shí)發(fā)放到位,。

第六條 資格審核和經(jīng)費(fèi)審核撥付程序：

（一）各學(xué)校根據(jù)本實(shí)施辦法要求對(duì)本校教師資格進(jìn)行初審,，對(duì)初審?fù)ㄟ^的教師名單應(yīng)在校內(nèi)公示不少于5天，經(jīng)公示無異議的,，連同相關(guān)材料上報(bào)鎮(zhèn)宣教文體局審核,。

（二）鎮(zhèn)宣教文體局負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校報(bào)送的材料進(jìn)行復(fù)審，確定名單后,，報(bào)鎮(zhèn)財(cái)政分局撥款,。鎮(zhèn)財(cái)政分局應(yīng)在收到鎮(zhèn)宣傳教育文體局提供的名單和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)后20個(gè)工作日內(nèi)通過銀行發(fā)放到教師個(gè)人賬戶。

第七條 從教津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）連續(xù)從教滿一周年不足三周年的,，按每人每月100元發(fā)放,；滿三周年不足五周年的，按每人每月200元發(fā)放,；滿五周年不足八周年的,，按每人每月400元發(fā)放,；滿八周年及以上的，按每人每月500元發(fā)放,。

（二）具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位以上的教師,，每人每月增發(fā)200元。具有教師系列中級(jí)職稱的教師,，每人每月增發(fā)300元,；具有教師系列高級(jí)職稱的教師，每人每月增發(fā)500元,；有教師系列正高級(jí)職稱的教師,，每人每月增發(fā)800元。

第八條 按照差異化扶持原則,，對(duì)同時(shí)符合下列條件的民辦學(xué)校予以資金扶持,，對(duì)該校符合申領(lǐng)從教津貼的教師按50%的比例增發(fā)從教津貼：連續(xù)從教滿一周年不足三周年的，按每人每月50元增發(fā),；滿三周年不足五周年的,，按每人每月100元增發(fā)；滿五周年不足八周年的,，按每人每月200元增發(fā),；滿八周年及以上的，按每人每月250元增發(fā),。

（一）民辦普通中小學(xué)的年收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不高于上一年度我市生均公共財(cái)政預(yù)算教育事業(yè)費(fèi)（以市教育局公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）,，已認(rèn)定為普惠性幼兒園的民辦幼兒園和集體辦幼兒園。

（二）民辦普通中小學(xué)（幼兒園）上一年度教育年檢結(jié)果為“合格”,，民辦中職學(xué)校須年檢結(jié)果為70分以上,，義務(wù)教育階段民辦中小學(xué)須被認(rèn)定為“廣東省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”,。

（三）民辦普通中小學(xué)從2018年秋季開學(xué)起在校生規(guī)模不超過該校核定辦學(xué)規(guī)模30%及以上,，2019年秋季開學(xué)起在校生規(guī)模不超過該校核定辦學(xué)規(guī)模10%及以上。

（四）民辦學(xué)校按時(shí)足額發(fā)放教職工工資,，教師在提供正常勞動(dòng)情況下的月平均工資（含寒暑假期間帶薪休假）不低于東莞市企業(yè)職工當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍,。

（五）民辦學(xué)校師生比不低于上級(jí)督導(dǎo)評(píng)估相關(guān)要求：普通高中學(xué)校1：14.7；中職學(xué)校1:20,；初中學(xué)校1：15.3,；小學(xué)1：20.6；全日制幼兒園每班至少配備教師2名,、保育員1名,，寄宿制幼兒園每班至少配備教師2名,、保育員2名,。

第九條 民辦學(xué)校要按照《人力資源社會(huì)保障部,、民政部關(guān)于鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位建立企業(yè)年金有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2013〕51號(hào)）等規(guī)定,，建立年金制度,。實(shí)施從教津貼后，各學(xué)校不得降低或抵扣教師原有工資福利待遇,，對(duì)發(fā)現(xiàn)有降低或抵扣教師原有工資福利待遇情況的學(xué)校,，鎮(zhèn)宣傳教育文體局責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重,，從當(dāng)年起三年內(nèi)取消該校申報(bào)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和資助資格,。

第十條 加強(qiáng)檢查監(jiān)督。鎮(zhèn)宣傳教育文體局要加強(qiáng)對(duì)發(fā)放從教津貼工作的監(jiān)管和檢查,，若有弄虛作假騙取教師從教津貼行為的,，一經(jīng)查實(shí)，除取消其當(dāng)次申報(bào)資格外,，追回已撥付資金并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

第十一條 鎮(zhèn)宣傳教育文體局要建立、健全民辦學(xué)校教師信息管理系統(tǒng),，做好教師從教津貼申報(bào),、發(fā)放資料的等級(jí)、管理歸檔工作,，利于核對(duì)和稽查,。要將提高民辦教師工資福利待遇列入對(duì)學(xué)校“年檢”考核的一項(xiàng)內(nèi)容,，采取積極措施鼓勵(lì)和督促民辦中小學(xué)提高教師工資福利水平,。

第十二條 本實(shí)施辦法由鎮(zhèn)宣傳教育文體局負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本實(shí)施辦法自印發(fā)之日起實(shí)施,，有效期至2022年12月31日,。

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