關(guān)于印發(fā)《2013年市政府主要

目標(biāo)任務(wù)分解表》的通知

各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）,，市府直屬各單位：

為深入貫徹“工作落實年”的相關(guān)要求,，進一步明確工作職責(zé),，市政府制定了《2013年市政府主要目標(biāo)任務(wù)分解表》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合以下要求,，認(rèn)真抓好落實,。

一、深化思想認(rèn)識,。2013年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年,，也是我市加快推動高水平崛起的奮進之年，市委,、市政府已將今年定為“工作落實年”,，各鎮(zhèn)街、各部門必須進一步深化思想認(rèn)識,，將工作落實放在首位，切實增強責(zé)任意識和執(zhí)行意識,，按照《2013年市政府主要目標(biāo)任務(wù)分解表》提出的目標(biāo)要求和工作安排,，加強領(lǐng)導(dǎo)，提高效率,，扎實推進,，確保各項工作目標(biāo)按期完成。

二,、明確工作責(zé)任,。健全完善工作落實責(zé)任體系。市政府各分管領(lǐng)導(dǎo)是工作落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（街道辦事處主任）,、各部門主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,。要嚴(yán)格按照責(zé)任分工,，各司其職，狠抓落實，同時,，結(jié)合工作實際,，要將各項工作的落實責(zé)任進一步細(xì)化到鎮(zhèn)村、到科室,、到經(jīng)辦人員,，形成層層分工、逐級負(fù)責(zé),、人人落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),。

三、改進作風(fēng)效率,。堅持改進作風(fēng),、提高效率，推動工作落實,。各級領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,，多深入基層，牽頭研究問題,，靠前指揮,，推動工作落實。對重大項目建設(shè),、十件實事等重要工作,，各責(zé)任單位要建立目標(biāo)倒逼機制，以目標(biāo)節(jié)點倒逼工作進度,，狠抓效率,，確保按期完成。對工作落實不力,、作風(fēng)散漫的相關(guān)工作人員,，要通過問責(zé)問效機制，嚴(yán)肅追究責(zé)任,。

四,、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。對于一些涉及全局的重要工作,，市政府辦公室要及時介入,，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織調(diào)研,，推動工作落實,。對于涉及多個部門的工作，牽頭單位要敢抓敢管,，積極指導(dǎo)協(xié)助單位開展工作,，建立緊密的協(xié)調(diào)機制,，形成合力，共抓落實,。

五,、強化督查督辦。進一步加大督查力度,。市政府督查室要統(tǒng)籌開展全市政務(wù)督查工作,，各鎮(zhèn)街、各部門要加強自身督查系統(tǒng)建設(shè),，不斷完善督查網(wǎng)絡(luò),，并圍繞今年市政府主要目標(biāo)任務(wù)的重點、難點,，開展專項督查督辦,，務(wù)求取得實效。加大情況反饋通報力度,，嚴(yán)格落實“季度通報”制度,，每季度向社會公開通報市政府主要目標(biāo)任務(wù)進展情況；落實“十件實事月月看”,，每月通報市政府十件實事進展情況,，并通過媒體作專題報道。

六,、落實考核問責(zé),。進一步加強工作考核。結(jié)合2013年市委,、市政府對鎮(zhèn)街,、市直單位的考核方案，將落實市政府主要目標(biāo)任務(wù)作為重要考核內(nèi)容,，對各鎮(zhèn)街和各部門的工作落實情況進行考核,。進一步完善行政問責(zé)。將十件實事等市政府主要目標(biāo)任務(wù)部分重要工作,，納入2013年行政問責(zé)范圍。試行公開述職制度,，對未能按時完成年度目標(biāo)的十件實事,，要求責(zé)任單位公開說明情況，并對相關(guān)責(zé)任人予以問責(zé)處分,。

附件：2013年市政府主要目標(biāo)任務(wù)分解表.pdf

東莞市人民政府

2013年1月30日