關(guān)于印發(fā)《東莞市舉報(bào)介紹,、使用童工

違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知

各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）,，市府直屬各單位：

現(xiàn)將《東莞市舉報(bào)介紹,、使用童工違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法》印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

東莞市人民政府

2015年8月10日

東莞市舉報(bào)介紹、使用童工違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條 為充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用,，鼓勵(lì)社會(huì)公眾舉報(bào)介紹,、使用童工違法行為,，規(guī)范全市勞動(dòng)用工秩序,，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,、《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》等規(guī)定,，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法,。

第二條 本辦法所稱的舉報(bào)介紹,、使用童工違法行為，是指舉報(bào)人主動(dòng)將發(fā)現(xiàn)的介紹,、使用童工的具體違法事實(shí),、證據(jù)和違法嫌疑人，向人力資源部門報(bào)告和提供線索的行為,。

任何單位和個(gè)人都可以對(duì)介紹,、使用童工的違法行為進(jìn)行舉報(bào)。

舉報(bào)人舉報(bào)本市行政區(qū)域內(nèi)介紹,、使用童工違法行為的,，適用本辦法。

第三條 舉報(bào)介紹,、使用童工違法行為的,，同時(shí)具備以下條件，按本辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）被舉報(bào)的單位是本市范圍內(nèi)的各類用人單位,；

（二）介紹,、使用童工的違法行為已經(jīng)發(fā)生或者正在發(fā)生；

（三）舉報(bào)的介紹,、使用童工違法行為尚未被人力資源部門立案,；

（四）舉報(bào)的介紹、使用童工違法行為經(jīng)查證屬實(shí),；

（五）不存在本辦法第四條規(guī)定的情形,。

本條所指的“各類用人單位”，包括國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織，以及依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì),。

第四條 舉報(bào)介紹、使用童工違法行為有下列情形之一的,，不按本辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）介紹,、使用童工的單位及相關(guān)責(zé)任人舉報(bào)自身違法行為的；

（二）舉報(bào)人為童工本人、童工的監(jiān)護(hù)人以及近親屬的,；

（三）負(fù)有特定義務(wù)的人員及其近親屬舉報(bào)屬其工作職責(zé)范圍內(nèi)的介紹,、使用童工違法行為的；

（四）被舉報(bào)的違法行為已終止超過2年的,；

（五）舉報(bào)人的舉報(bào)行為違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的,。

本條所指的“近親屬”范圍，包括配偶,、父母,、子女、兄弟姐妹,、祖父母,、外祖父母、孫子女,、外孫子女和其他具有撫養(yǎng),、扶養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系的親屬,。

第五條 符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的舉報(bào)按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）舉報(bào)用人單位非法使用童工的,，實(shí)施一案一獎(jiǎng)原則，按舉報(bào)查實(shí)使用童工的人數(shù)每一名獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人1000元,，最高不超過5000元,；

（二）舉報(bào)單位和個(gè)人非法介紹童工的，經(jīng)查證屬實(shí),，每宗獎(jiǎng)勵(lì)1000元,。

第六條 舉報(bào)的受理和獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）舉報(bào)人可以向市、鎮(zhèn)兩級(jí)人力資源部門舉報(bào)其轄區(qū)范圍內(nèi)介紹,、使用童工違法行為,；

（二）舉報(bào)人舉報(bào)時(shí)應(yīng)填寫《舉報(bào)介紹、使用童工違法行為登記表》,，準(zhǔn)確提供本人的真實(shí)姓名,、有效身份證件、通訊地址,、聯(lián)系電話和被舉報(bào)單位（個(gè)人）的名稱（姓名）,、地址（住址）以及童工的姓名、性別等有關(guān)具體情況和違法事實(shí),，并簽名確認(rèn),；

（三）舉報(bào)查證屬實(shí)且符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，市人力資源部門應(yīng)在行政處罰決定送達(dá)之日起20個(gè)工作日內(nèi),，通知舉報(bào)人辦理領(lǐng)獎(jiǎng)手續(xù),。舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)自接到獎(jiǎng)勵(lì)通知之日起30個(gè)工作日內(nèi),，持本人有效身份證件及相關(guān)資料，到指定地點(diǎn)辦理申領(lǐng)手續(xù),，無正當(dāng)理由逾期不辦理的,，視為放棄該權(quán)利,；

（四）不符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的,，市人力資源部門應(yīng)書面通知舉報(bào)人。

舉報(bào)人提供的資料不詳,，致使無法與舉報(bào)人取得聯(lián)系的,，或者舉報(bào)人不配合人力資源部門工作的，不適用本辦法予以獎(jiǎng)勵(lì),。

第七條 獎(jiǎng)勵(lì)方式實(shí)行首報(bào)獎(jiǎng)勵(lì),。同一違法行為有多人舉報(bào)的，只獎(jiǎng)勵(lì)第一舉報(bào)人,；聯(lián)名舉報(bào)的,，舉報(bào)人應(yīng)推舉1名代表辦理舉報(bào)登記及領(lǐng)獎(jiǎng)等相關(guān)手續(xù)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由舉報(bào)人自行分配,。

第八條 舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算,，實(shí)行專項(xiàng)申報(bào)、專項(xiàng)核撥,，并接受市審計(jì),、監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。

第九條 市人力資源,、財(cái)政及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取下列措施為舉報(bào)人保密：

（一）對(duì)舉報(bào)人的姓名,、身份證件、通訊地址,、聯(lián)系電話等身份資料及舉報(bào)內(nèi)容必須保密,，舉報(bào)材料實(shí)行專人保管；

（二）禁止將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)給被舉報(bào)單位和被舉報(bào)人,；

（三）核實(shí)情況時(shí),，要做好保密工作，不得泄露舉報(bào)人身份,；

（四）宣傳報(bào)道或獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人時(shí),，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得泄露或公開舉報(bào)人的身份,。

第十條 舉報(bào)介紹,、使用童工違法行為受法律保護(hù)。打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人或泄密致使舉報(bào)人的利益受到損害的,，依法處理,。

第十一條 市人力資源,、財(cái)政及相關(guān)部門工作人員弄虛作假或與舉報(bào)人串通，以虛報(bào),、冒領(lǐng)等手段騙取獎(jiǎng)勵(lì)的,，按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

舉報(bào)人采取不正當(dāng)或者違法等手段獲取獎(jiǎng)勵(lì)的,，由人力資源部門取消其領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)的資格,；已領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)的，由人力資源部門責(zé)令退回,。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

第十二條 本辦法由市人力資源局和市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋,。

第十三條 本辦法自2015年9月1日起施行,，有效期至2020年8月31日。