東府〔2012〕62號

關(guān)于印發(fā)《東莞市舉報介紹、使用

童工違法行為獎勵辦法》的通知（已失效）

各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）,，市府直屬各單位：

現(xiàn)將《東莞市舉報介紹,、使用童工違法行為獎勵辦法》印發(fā)給你們,，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

東莞市人民政府

二○一二年五月十六日

東莞市舉報介紹,、使用童工違法行為獎勵辦法

第一條 為充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用,，鼓勵社會公眾舉報介紹、使用童工違法行為,，規(guī)范全市勞動用工秩序,，根據(jù)國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》和《禁止使用童工規(guī)定》，結(jié)合我市實際,，制定本辦法,。

第二條 本辦法所稱的舉報介紹、使用童工違法行為,，是指舉報人主動將發(fā)現(xiàn)的介紹,、使用童工的具體違法事實、證據(jù)和違法嫌疑人,，向人力資源部門揭發(fā),、報告或提供線索的行為。

任何單位和個人都可以對介紹,、使用童工的違法行為進(jìn)行舉報,。

舉報人舉報本市行政區(qū)域內(nèi)介紹,、使用童工違法行為的，適用本辦法,。

第三條 舉報介紹,、使用童工違法行為的，同時具備以下條件,，按本辦法給予獎勵：

（一）被舉報的單位是本市范圍內(nèi)的各類用人單位,；

（二）介紹、使用童工的違法行為已經(jīng)發(fā)生或者正在發(fā)生,；

（三）舉報的介紹,、使用童工違法行為尚未被人力資源部門立案；

（四）舉報的介紹,、使用童工違法行為經(jīng)查證屬實,；

（五）不存在本辦法第四條規(guī)定的情形。

本條所指的“各類用人單位”,，包括國家機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位及個體工商戶等,。

第四條 舉報介紹、使用童工違法行為有下列情形之一的,，不按本辦法給予獎勵：

（一）介紹,、使用童工的單位及相關(guān)責(zé)任人舉報自身違法行為的；

（二）舉報人為童工本人,、童工的監(jiān)護(hù)人以及近親屬的,；

（三）負(fù)有特定義務(wù)的人員及其近親屬舉報屬其工作職責(zé)范圍內(nèi)的介紹、使用童工違法行為的,；

（四）舉報人的舉報行為違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的,；

（五）被舉報的違法行為已終止超過2年的。

本條所指的“近親屬”范圍,，包括配偶,、父母、子女,、兄弟姐妹,、祖父母、外祖父母,、孫子女,、外孫子女和其他具有扶養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系的親屬,。

第五條 符合獎勵條件的舉報按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵：

（一）舉報用人單位非法使用童工的,，實施一案一獎原則,，按查實使用童工的人數(shù)每一名獎勵舉報人500元，最高不超過2000元,；

（二）舉報單位和個人非法介紹童工的,，經(jīng)查證屬實，每宗獎勵1000元,。

第六條 舉報的受理和獎勵：

（一）市人力資源部門負(fù)責(zé)受理本市范圍內(nèi)介紹,、使用童工違法行為的舉報，通過設(shè)立舉報窗口（市人力資源部門信訪,、勞動監(jiān)察接訪窗口）,、舉報電話（“12333”服務(wù)熱線）和舉報信箱，接受舉報,；

（二）舉報人舉報時，應(yīng)準(zhǔn)確提供本人的真實姓名,、身份證件號碼,、通訊地址、聯(lián)系電話和被舉報單位（個人）的名稱（姓名）,、地址（住址）以及童工的姓名,、性別等有關(guān)具體情況和違法事實；

（三）市人力資源部門接到舉報后,，填寫《舉報獎勵受理登記表》,，按照《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定，調(diào)查舉報案件,；

（四）舉報查證屬實且符合獎勵條件的,，市人力資源部門應(yīng)在行政處罰決定送達(dá)之日起20個工作日內(nèi)，以保密的方式通知舉報人辦理領(lǐng)獎手續(xù),。舉報人應(yīng)當(dāng)自接到獎勵通知之日起30個工作日內(nèi),，持本人有效身份證件及相關(guān)資料，到指定地點(diǎn)辦理申領(lǐng)手續(xù),，無正當(dāng)理由逾期不辦理的,，視為放棄該權(quán)利；

（五）不符合獎勵條件的,，市人力資源部門應(yīng)書面通知舉報人,。

舉報人提供的資料不詳，致使無法與舉報人取得聯(lián)系,，或舉報人不協(xié)助,、不配合，導(dǎo)致查處工作不能正常開展的,，視為無效舉報,。

第七條 獎勵方式實行首報獎勵,。同一違法行為有多人舉報的，只獎勵第一舉報人,；聯(lián)名舉報的,，舉報人應(yīng)推舉1名代表辦理舉報登記及領(lǐng)獎等相關(guān)手續(xù)，獎勵金額由舉報人自行分配,。

第八條 舉報獎勵專項經(jīng)費(fèi)納入市財政預(yù)算,，實行專項申報、專項核撥,，并接受市審計,、監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。

第九條 市人力資源,、財政及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取下列措施為舉報人保密：

（一）對舉報人的姓名,、身份證件號碼、通訊地址,、聯(lián)系電話等身份資料及舉報內(nèi)容必須保密,，舉報材料實行專人保管；

（二）禁止將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報單位和被舉報人,；

（三）核實情況時,，要做好保密工作，不得泄露舉報人身份,；

（四）宣傳報道或獎勵舉報人時,，未經(jīng)舉報人同意，不得泄露或公開舉報人的身份,。

第十條 舉報介紹,、使用童工違法行為受法律保護(hù)。打擊報復(fù)舉報人或泄密致使舉報人的利益受到損害的,，依法處理,。

第十一條 市人力資源、財政及相關(guān)部門工作人員弄虛作假或與舉報人串通,，以虛報,、冒領(lǐng)等手段騙取獎勵的，按照《財政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定予以處理,。

舉報人采取不正當(dāng)或者違法等手段獲取獎勵的,，由人力資源部門取消其領(lǐng)取獎勵的資格；已領(lǐng)取獎勵的,，由人力資源部門責(zé)令退回,。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十二條 本辦法由市人力資源局和市財政局負(fù)責(zé)解釋,。

第十三條 本辦法自2012年7月1日起施行,，有效期至2015年6月30日。