政策文件：《萬江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)配套暫行辦法》《萬江街道本科生引進(jìn)配套暫行辦法》《萬江街道人才引進(jìn)獎勵暫行辦法》
一、文件制定的依據(jù)
為加快實(shí)施新時(shí)代人才戰(zhàn)略,，加大各類人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,，激勵萬江企業(yè)對高質(zhì)量人才引進(jìn)和培養(yǎng)的動力，推動萬江街道各類產(chǎn)業(yè)邁向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型，以市《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》、《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》為基本依據(jù)，出臺了《萬江街道本科生引進(jìn)配套暫行辦法》（萬辦〔2022〕17號）,、《萬江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)配套暫行辦法》（萬辦〔2022〕18號）和《萬江街道人才引進(jìn)獎勵暫行辦法》（萬辦〔2022〕19號）（三份文件以下簡稱“《辦法》”）。
二,、文件實(shí)施的意義和作用
三份文件均執(zhí)行至2024年底,，通過對新到萬江工作的本科生和各類高層次人才進(jìn)行補(bǔ)助，對已在萬江工作的人才提升能力給予資助,，對積極召用各類高層次人才的企業(yè)進(jìn)行獎勵三條措施,，可以達(dá)到吸引更多各類人才來萬江工作的積極性，激勵已在萬江工作的人才提升學(xué)歷,、職稱和技能水平,，達(dá)到萬江街道產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型提供人才支撐的目的,。
三、主要內(nèi)容
3份《辦法》所指的人才是指：在1-10類企業(yè)（具體見政策原文,，每年定期更新和公布）工作且參保的具有本科以上學(xué)歷（或?qū)W士以上學(xué)位）,，或中級以上職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或取得國家職業(yè)資格證書一級/高級技師（或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師）,，或上年度在我街道繳納工資薪金個(gè)人所得稅3萬元以上的人員,。
（一）《萬江街道本科生引進(jìn)配套暫行辦法》
本《辦法》共5章15條，包括：總則,、辦理?xiàng)l件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),、辦理程序、組織管理,、附則,。
《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》中不限定本科生所在企業(yè)，對新引進(jìn)的本科生最高資助1萬元,。
本辦法在上述市政策的基礎(chǔ)上,，為鼓勵更多的本科生來萬江工作和生活，對新引進(jìn)且在（1-10類）企業(yè)工作的本科生,，萬江街道額外補(bǔ)貼0.5萬元（非萬江街道戶籍的人才按50%補(bǔ)貼）,。
補(bǔ)貼資金發(fā)至人才個(gè)人賬戶。
（二）《萬江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)配套暫行辦法》
本《辦法》共6章19條,，包括：總則、創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃,、創(chuàng)新人才提升計(jì)劃,、辦理程序、組織管理,、附則,。
《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》中不限定本科生所在企業(yè)，對新引進(jìn)的高層次人才,，依據(jù)不同的層次,，補(bǔ)貼2-30萬元不等。對在東莞工作的各類人才提升能力的,，依據(jù)不同的層次,，資助2-5萬元不等。
本辦法在上述政策基礎(chǔ)上,，對新引進(jìn)且在1-10類企業(yè)工作的高層次人才,，根據(jù)不同的等次，萬江街道額外補(bǔ)貼0.8-3萬元不等（非萬江街道戶籍的人才按50%補(bǔ)貼）,。對已在1-10類企業(yè)工作的人才提升能力的,，根據(jù)不同的等次,，萬江街道額外資助0.5-1.5萬元。
補(bǔ)貼資金發(fā)至人才個(gè)人賬戶,。
（三）《萬江街道人才引進(jìn)獎勵暫行辦法》
本《辦法》共6章15條,，包括：總則、人才引進(jìn)獎勵條件,、人才引進(jìn)獎勵標(biāo)準(zhǔn),、辦理程序、組織管理,、附則,。
本《辦法》是為鼓勵各用人單位發(fā)揮人才引進(jìn)的主體作用，激勵各用人單位引進(jìn)各類高層次人才,，對在人才引進(jìn)過程中發(fā)揮重要作用的1-10類企業(yè),，根據(jù)不同的等次，給予0.5-1.2萬元/人的獎勵,。
補(bǔ)貼資金發(fā)至企業(yè)對公賬戶,。
四、辦理程序
3份《辦法》均實(shí)行年度集中申報(bào),，每年在“魅力萬江”公眾號或“萬江街道政務(wù)網(wǎng)(12ap.com/wanjiang)”公布：1-10類企業(yè)名單,、申請起止時(shí)間、申請程序和方法,、所需資料及要求等,。
申請人將申報(bào)材料提交至街道政務(wù)服務(wù)中心人社分局窗口，人社分局自正式受理之日起15個(gè)工作日內(nèi),，按照本規(guī)定對申報(bào)材料進(jìn)行審核,，出具審核意見。
2022年度申報(bào)預(yù)計(jì)在2023年3-5月份公告,。
東莞市人力資源和社會保障局萬江分局
2022年12月27日
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