簡述：用人單位在2024年1月1日﹣2025年6月30日期間新引進的臺灣青年，簽訂勞動合同并按規(guī)定參加社會保險，可按每聘用一人最高3萬元的標準（財政全額供養(yǎng)的單位除外）申領(lǐng)就業(yè)補助，每滿半年可申領(lǐng)1.5萬元補助，補助期不超過1年。
補貼條件：
1.用人單位在2024年1月1日至2025年6月30日期間新引進臺灣青年，依法簽訂勞動合同并按規(guī)定參加社會保險。其中，“臺灣青年”是指16至40周歲（均含本數(shù)）的中國臺灣籍居民；“新引進”是指招用的臺灣青年是在2024年1月1日至2025年6月30日期間首次在莞及在本單位參加社會保險；
2.新引進臺灣青年在本單位連續(xù)工作滿6個月或滿12個月。
補貼對象：在東莞市依法登記注冊，且非財政全額供養(yǎng)的用人單位。
補貼標準：補助按每新引進一名臺灣青年最高3萬元的標準給予用人單位。其中，每名新引進臺灣青年在用人單位連續(xù)工作滿6個月的，用人單位可申領(lǐng)1.5萬元的補助；連續(xù)工作滿12個月的，可再申領(lǐng)1.5萬元的補助。
應提交資料：
1.《鼓勵用人單位聘用臺灣青年補助申請表》；
2.受聘臺灣青年身份證明復印件（臺灣居民居住證或臺灣居民往來大陸通行證）；
3.用人單位與臺灣青年簽訂的勞動合同復印件；
4.用人單位在銀行開設(shè)的基本賬戶復印件。
申請程序：
1.用人單位到登記注冊所在地的鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障分局提出申請（登記注冊地在松山湖的，向松山湖黨建工作辦公室提出申請）；
2.各鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障分局、松山湖黨建工作辦公室在收到申請之日起10個工作日內(nèi)對用人單位提交的材料進行審核，并開展實地核查。審核通過的，報市人力資源服務中心匯總后，在市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進行不少于7個自然日的公示。
3.經(jīng)公示無異議或者異議不成立或者異議不影響補助發(fā)放的，由各鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障分局、松山湖黨建工作辦公室將補助資金撥付到用人單位在銀行開設(shè)的基本賬戶。
其他要求：
1.用人單位登記注冊證照顯示的法定代表人、執(zhí)行事務合伙人、負責人、經(jīng)營者或者投資人，不納入用人單位申請補助的適用范圍。
2.該補助與一次性擴崗補助、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼不得疊加享受。
3.用人單位應在有關(guān)人員連續(xù)工作滿6個月或滿12個月起的3個月內(nèi)提出申請，逾期不予受理。
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