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近日,，有兩則新聞引起了網(wǎng)絡(luò)沸騰,，使得大眾久蘊(yùn)于心中對(duì)現(xiàn)實(shí)不公的激憤情緒突然爆發(fā)，網(wǎng)絡(luò)上板磚一地,，口水汪洋,。
一幸福小女子網(wǎng)上曬富，并由此暴露出她“神”一樣的人生經(jīng)歷,，大學(xué)特招,、大學(xué)期間非常規(guī)轉(zhuǎn)學(xué)，畢業(yè)后繼續(xù)特招進(jìn)入事業(yè)單位,，宛如被幸運(yùn)女神垂青,，好事都降臨在她身上。而后調(diào)查發(fā)現(xiàn),，背后的幸運(yùn)女神乃是其父——天津西青區(qū)副區(qū)長(zhǎng)運(yùn)作使然,。
與這安享幸運(yùn)的小女子形成對(duì)比的是另一青年男子，3年10次拒絕母親要求其回國(guó)企上班的意愿,，導(dǎo)致母子矛盾持續(xù)升級(jí),。而3年前，該男子母親已安排大兒子進(jìn)入國(guó)企,。
在公眾普遍關(guān)注該女子的幸福生活能否延續(xù)時(shí),，西青區(qū)政府向外宣稱，謝謝媒體關(guān)心,，正在調(diào)查當(dāng)中,。而千里尋子到國(guó)企上班的母親，除了因其涉及到兩代人的就業(yè)觀念而引起網(wǎng)民興趣外,，更因其暴露了國(guó)企的進(jìn)入密徑而遭強(qiáng)力圍觀,。
然而，這些年來(lái)頻頻暴露出依靠親爹親媽甚至于干爹而獲取特殊利益之事件時(shí),，無(wú)疑就不能以個(gè)案看待,，必須尋找并彌補(bǔ)其中所存的制度漏洞。
有網(wǎng)友認(rèn)為,，10赴重慶,，痛哭“勸進(jìn)”,，在拳拳愛(ài)心的背后反映的是國(guó)企職位“世襲化”的社會(huì)問(wèn)題,；作為官二代的幸福小女子能一再得到特招，暴露的是權(quán)力的不受節(jié)制,，權(quán)力的交換與衍生的福利問(wèn)題,。在這兩件形不一致而質(zhì)實(shí)相同的事件背后,，必然會(huì)存在著不公平招聘、上下屬“相互照應(yīng)”,、利益彼此輸送的問(wèn)題,。父母輩，之所以能心急如焚到哭的程度,、到不惜身份直接跑去打招呼為兒女要工作的程度,，自然明白這個(gè)位子背后的含金量。若無(wú)含金量,，幸福的小女子何來(lái)LV類的奢侈品牌,，當(dāng)然，這也許來(lái)自親爸或干爹,，但不論來(lái)自哪里,，檢察機(jī)關(guān)都應(yīng)有所作為。
處在輿論風(fēng)浪中的國(guó)企,，素以其高工資,、高享受、高福利而著稱,，此次由母親哭諫而再度從側(cè)面得到證實(shí),，當(dāng)然此前更有滄州農(nóng)信社與深圳的“史上最牛工資單”、“最牛加班費(fèi)”等新聞刺激著公眾神經(jīng),；而此次事業(yè)單位的安穩(wěn)與官二代的奢華更是得到論證,。事業(yè)單位、國(guó)企,、公務(wù)員,，無(wú)疑都是金飯碗。但這個(gè)飯碗并非能人手捧一個(gè),，必須有國(guó)企的老媽,、副區(qū)長(zhǎng)的老子，再不濟(jì)也得有個(gè)政協(xié)的干爹,，才能過(guò)上非富即貴的安樂(lè)年華,。
然而，更深層的問(wèn)題就在于這,，國(guó)企的位子可以如此世襲繁衍,，大學(xué)學(xué)位可以通過(guò)交易獲得、事業(yè)單位的工作可以向下屬打招呼或向上級(jí)要指標(biāo)而解決,，那對(duì)廣大無(wú)國(guó)企母親,、無(wú)區(qū)長(zhǎng)爸爸的苦逼青年而言，向上的通道似開(kāi)卻實(shí)堵。誰(shuí)知道那掛出來(lái)的招聘招考通知是為誰(shuí)量身定做的呢,？由此更是引發(fā)了公眾對(duì)政府的信任危機(jī),。
政府部門要重建信任，就必須打破既得利益格局,，掃清正常上升渠道上的官場(chǎng)爸爸與國(guó)企媽媽的影響,，必須以制度的力量來(lái)保證，把官場(chǎng)爸爸與國(guó)企媽媽關(guān)進(jìn)權(quán)力的籠子而不是任其四處伸爪,。而這,，無(wú)疑檢驗(yàn)著改革者的智慧與決心。(評(píng)論員 寧新春)
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