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    東莞日報04月11日訊  由東莞一社工服務(wù)中心發(fā)起“預(yù)防工傷,，我們在行動”項(xiàng)目,，將于年內(nèi)在全市選擇6家 1000人以上的大型企業(yè)，進(jìn)行工傷預(yù)防培訓(xùn),，多方面減少工傷事故的發(fā)生,。

    東莞作為制造業(yè)之都，難免有人在工作中受傷,。因而,，如何減少工傷就成為政府與企業(yè)乃至工人不得不再三斟酌的問題。而最好的解決辦法,，唯有從源頭預(yù)防做起,。該社工服務(wù)中心所進(jìn)行的正是普及避免工傷的知識，而這一點(diǎn),，其意義不亞于啟蒙,。

    2010年12月頒發(fā)的《新工傷保險條例》，注意力集中在醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上,，而對于工傷預(yù)防及傷后的康復(fù)卻著力不多,。這一點(diǎn)，顯然應(yīng)向先行者學(xué)習(xí),。

    加拿大強(qiáng)調(diào)雇主工傷預(yù)防責(zé)任,。安全隱患預(yù)防的任何一個步驟，都由雇主負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。而雇員有權(quán)知道工作場所潛在危險，有權(quán)拒絕在不安全條件下工作,，有權(quán)參與職業(yè)健康與安全事項(xiàng)的決策,，有權(quán)決定停工。

    最值得借鑒的是德國,。德國以立法的形式確定預(yù)防優(yōu)先,，并特別提出“先預(yù)防，后康復(fù),；先康復(fù),，后補(bǔ)償”的工作原則。這種先后的邏輯序列,，背后所持的立論依據(jù),，透露出深沉的人本關(guān)懷意識。

    工傷發(fā)生后,，重要的不是對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償,，而是要盡最大的努力,，令職工康復(fù)以重返崗位并享受生活，從而“降低社會總成本”,。工傷康復(fù)包括醫(yī)療康復(fù),、職業(yè)康復(fù)和社會康復(fù)三個部分。顧名思義,，社會康復(fù)強(qiáng)調(diào)恢復(fù)人的信心與重建生存的社會價值,。這一點(diǎn)，顯然為東莞社工服務(wù)中心所吸收,。

    正如新聞報道所說的,，中國多數(shù)企業(yè)還對工傷話題避諱不已。事前疏于教育,，事后又想逃脫責(zé)任,，甚至連基本的醫(yī)療康復(fù)責(zé)任也不想承擔(dān)，至于職業(yè)康復(fù)與社會康復(fù)就更談不上了,，從而導(dǎo)致受傷工人無法安享人生,，也嚴(yán)重地破壞了用工環(huán)境，加劇了社會對立,。

    當(dāng)前,，對工人來說,，只有積極掌握關(guān)于預(yù)防工傷的知識,，培養(yǎng)理性思維，即便是工傷后也努力爭取職業(yè)康復(fù)與社會康復(fù),；而對于企業(yè)家來說,，學(xué)習(xí)加拿大等國的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)預(yù)防力度,，完善預(yù)防措施,，其作用自然勝過于工傷后的百般抵賴；對于政府而言,，吸取各國立法背后所持的以人為本精神,，從法律上重點(diǎn)突出預(yù)防與康復(fù)，應(yīng)是人民政府的應(yīng)有之義,。

    工傷預(yù)防可以減少悲劇,，工傷康復(fù)可以降低社會總成本，這個理念應(yīng)銘刻于東莞每一個人的心坎,。(評論員 寧新春)