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我市入戶政策將有重大調(diào)整,。日前,，東莞市政府網(wǎng)站全文公布的我市入戶政策系列文件征求意見稿顯示,，東莞的入戶政策將進(jìn)一步放寬、程序?qū)⑦M(jìn)一步簡(jiǎn)化,，該政策“組合拳”包括三個(gè)文件——《東莞市人才入戶管理辦法》,、《東莞市條件準(zhǔn)入類人才入戶實(shí)施細(xì)則》和《東莞市積分制人才入戶實(shí)施細(xì)則》。
這次積分入戶意見稿可以看出不少亮點(diǎn),。東莞人才入戶將統(tǒng)一為條件準(zhǔn)入和積分制入戶兩種類型：在條件準(zhǔn)入方面,，范圍擴(kuò)大到在莞經(jīng)商人員，同時(shí)新增四類就業(yè)人群,；在積分制入戶方面,，門檻由原來(lái)的130分降低到100分，同時(shí)加分項(xiàng)分值大幅提升、扣分項(xiàng)分值大幅降低,。這擴(kuò)大了入戶人群覆蓋面,，降低分值也利于東莞留下所需的不同層次的勞動(dòng)力，滿足東莞經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,。再如,，對(duì)人才的重視也完全凸顯出來(lái)，高級(jí)職稱的分值從90分上升到100分,，中級(jí)職稱也由70分上浮到90分，吸引精英落戶的意圖是如此明顯而強(qiáng)烈,。
積分入戶政策的調(diào)整,，仍然是圍繞著東莞的轉(zhuǎn)型升級(jí)服務(wù)的。不論是新增四類人員就業(yè)人群,，還是向技術(shù)人才的傾斜,，例如對(duì)社工人才敞開大門，對(duì)經(jīng)商的老板投資加分,，都證明此次政策調(diào)整的基點(diǎn),，仍然是圍繞著東莞的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。高技能人才與投資總量,，確能有效提升東莞發(fā)展檔次與水平,，在城市競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越依靠高技能人才與資金撬動(dòng)效應(yīng)的當(dāng)下，這是非常有效的手段,。
加分值大幅上漲,，扣分值略有下降，總體勾勒出了東莞落戶寬松大環(huán)境,，但是,，要操作到位，要將戶籍福利完全覆蓋到這所有入戶的人群,，才是將新政最后一站走完,。
東莞有許多低層次的勞動(dòng)力，他們工作在如環(huán)衛(wèi),、公交,、養(yǎng)老護(hù)理等一些行業(yè)，在社會(huì)上的話語(yǔ)權(quán)并不強(qiáng)大,，卻是這個(gè)城市不可或缺的群體,。正是這些龐大的群體為東莞付出了心血與青春，是他們見證了城市的發(fā)展,；許多青年男女來(lái)莞多年,，在這兒工作、生活,、婚育,，對(duì)這座城市有貢獻(xiàn),，入戶政策應(yīng)向他們有所傾斜。因?yàn)樗麄儾]有太高的學(xué)歷,，也沒有太多的資金投資,。政策向他們傾斜一點(diǎn)，既體現(xiàn)了城市的人性化關(guān)懷,，也是城市對(duì)他們應(yīng)有的回報(bào),。
在積分入戶的門檻下降的今天，相應(yīng)的公共服務(wù)配套方案何時(shí)拿出,，也期待有關(guān)部門迅速行動(dòng),。從醫(yī)療到入學(xué)、住房,，按照新入戶規(guī)?？偭颗渲觅Y源，是此中應(yīng)有之義,。否則,，入戶之后仍然無(wú)法享受公共服務(wù)，仍然游移在邊緣之地,，則喪失了入戶新政的積極意義,。
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