春節(jié)過后復工復產(chǎn),，正是企業(yè)用工熱潮,。為幫助鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)滿足用工需求,，解決實際存在用工短缺問題,，2月10日，副鎮(zhèn)長倪婷率謝崗人力資源和社會保障局走訪調(diào)研鎮(zhèn)內(nèi)多家企業(yè),，開展“春風令”就業(yè)用工服務保障行動和“三送三問”活動,，即送招聘、送技工,、送培訓,，問需求、問發(fā)展,、問建議,，全面摸清企業(yè)用工需求情況，對重點企業(yè)落實“一對一”跟蹤聯(lián)系服務,。

　　當天下午,，倪婷等人首先來到黨建公園，對廣場內(nèi)各企業(yè)招工情況進行走訪,，查看各企業(yè)招工缺口,，企業(yè)招聘進駐情況。

　　隨后,，調(diào)研組一行來到東莞市雅康精密機械有限公司,，與企業(yè)相關負責人進行座談，了解企業(yè)當前用工,、開工,，及人員招聘等情況。當?shù)弥摴敬嬖诟邔W歷,、高級人才用工缺口較大,，招聘難等問題。倪婷表示,，下來人社部門將與企業(yè)形成互聯(lián)及時反饋難點問題,，形成“一對一”跟蹤聯(lián)系服務，盡最大可能幫助企業(yè)搭建招聘平臺,，擴充招聘渠道,，吸納更多人才。

　　在東莞復邦復合材料有限公司，調(diào)研組一行聽取企業(yè)在復工缺口,，返工人員核酸檢核,、廠內(nèi)安全生產(chǎn)等情況，了解到企業(yè)招聘大部分依賴老員工帶新員工的方式吸納員工,，目前還有70~80人的用工缺口時,，倪婷表示，隨著東莞產(chǎn)業(yè)的轉型升級,，鎮(zhèn)內(nèi)的高新技術企業(yè)不斷入駐,，新型高端人才缺口逐漸涌現(xiàn)，從走訪的幾家企業(yè)所反映的情況來看,，同樣都存在一定技能人才短缺情況,。人社部門要幫助企業(yè)拓寬招聘渠道，優(yōu)化配套條件,，對人才引進,、人才落戶等優(yōu)惠政策要落實到位，同時通過政府搭建鏈接校職平臺,，幫助企業(yè)解決實際問題,，解決后顧之憂。

　　據(jù)悉,，本次走訪調(diào)研旨為全力推動“春風令”就業(yè)用工服務保障八項行動,，通過實施返鄉(xiāng)服務、留莞服務,、返莞服務,、對接服務等四項服務，提供公共服務供給,、市場對接供給,、效能服務供給、共享用工供給等四項供給,，滿足用工量大,、需求量大、成長性強,、附加值高四類企業(yè)的補員,、增員、儲備,、流動四類用工需求,，幫助解決企業(yè)剛性需求。