推行職業(yè)技能等級制度，是技能人才工作的重大變革,，有利于打通技能人才培養(yǎng),、使用、評價,、激勵鏈條,，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，促進人才產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,。為切實解決企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定工作的痛點難點問題,，加快推動企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作，促進企業(yè)構(gòu)建技能生態(tài)系統(tǒng)，8月18日,，市人社局職業(yè)技能等級認定專家評審組一行在我分局副局長葉俊萍的陪同下,，前往柯尼卡美能達商用科技（東莞）有限公司，為我鎮(zhèn)申報企業(yè)職業(yè)技能等級認定的企業(yè)進行現(xiàn)場實地評估,。

　　實地評估期間,，專家組一行詳細了解企業(yè)的基本情況，并對企業(yè)前期提交的申報材料進行評審,，檢查企業(yè)技能等級認定方案等材料是否齊全,，針對企業(yè)的具體情況提出指導(dǎo)性意見。接著,，專家組走訪了企業(yè)生產(chǎn)車間,，對照企業(yè)申報的等級認定工種及生產(chǎn)設(shè)備、人員實際情況進行實地評估,，協(xié)助企業(yè)確定技能認定工種,，場地要求、設(shè)施配備等認定細節(jié),。

　　接下來,，我分局將加大“技能人才之都2.0政策”的宣傳力度，動員鎮(zhèn)內(nèi)重點企業(yè)參與到企業(yè)職業(yè)技能等級認定,，打造優(yōu)質(zhì)引才育才環(huán)境,，吸引各類人才扎根石龍。