為深入貫徹《東莞市人民政府辦公室關于印發(fā)〈關于持續(xù)推進“三項工程”深化“技能人才之都”建設的工作方案〉的通知》（東府辦〔2022〕25號）中關于“提升企業(yè)技能效能”部署要求，開展“技能服務百企”行動，將“技能人才之都”2.0版1+8政策落實到位。7月4日下午，石龍人社分局邀請市人事考試辦公室副主任鄭彬、市人社局職業(yè)技能人才評價科副科長范科艷、北京智源時代科技有限公司特約專家劉石忠等到日本電產(chǎn)三協(xié)電子（東莞）有限公司走訪調(diào)研并進行“技能人才之都”2.0版1+8政策宣傳活動。

　　市局調(diào)研組一行在石龍人社分局葉俊萍副局長和分局技能人才服務宣傳小組的陪同下，詳細聽取了日本電產(chǎn)三協(xié)電子（東莞）有限公司相關負責人在技能人才自評認定、技師工作站建設、各類技術攻關等情況匯報，對企業(yè)在人才培養(yǎng)方面所做的工作表示肯定，特別是在技能人才成長與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展之間的關系、提升技能人才待遇的內(nèi)在邏輯、技能人才隊伍建設、技能效能評估體系建設等方面的有益探索和成功經(jīng)驗，值得學習借鑒和推廣，希望企業(yè)把握技能人才政策機遇，發(fā)揮技能人才引領示范作用，配合市、鎮(zhèn)人社部門做好技能人才提升工作。

　　走訪期間，石龍人社分局技能人才服務宣傳小組向企業(yè)宣講“技能人才之都”2.0版1+8政策和各項人才政策，并就企業(yè)代表提出的有關問題，現(xiàn)場釋疑解惑。企業(yè)代表對人社部門送政策上門，指導企業(yè)進行技能人才培養(yǎng)的服務表示感謝，希望人社部門能一如既往地將政策紅利及時送達企業(yè)，為企業(yè)做大做強做優(yōu)提供有力支撐。

　　下來，石龍人社分局將繼續(xù)開展“技能服務百企”行動，結(jié)合企業(yè)和勞動者所需，加強技能人才政策宣傳力度，將“1+8”政策講深講透講實，促進企業(yè)與技能人才共成長，推動技能人才工作邁向新發(fā)展階段。