為進(jìn)一步做好石龍鎮(zhèn)人才服務(wù)工作,，宣傳東莞市最新人才政策,，5月25日到26日期間，石龍人社分局走進(jìn)東莞市松山湖中心醫(yī)院和東莞市第八人民醫(yī)院開展“莞愛人才”政策宣講活動(dòng),。

　　活動(dòng)上,，石龍人社分局人才服務(wù)專隊(duì)向醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了東莞市近期出臺(tái)的系列人才政策，詳細(xì)解讀了《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》,、優(yōu)才卡申領(lǐng),、“技能人才之都”2.0版“1+8”政策，以及廣東省博士工作站建設(shè)等政策,，鼓勵(lì)和指導(dǎo)醫(yī)院用好各項(xiàng)人才政策，充分利用政策紅利吸引和留住人才,。

　　醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，將積極配合做好政策宣傳活動(dòng)，充分利用好相關(guān)優(yōu)才政策加大醫(yī)療衛(wèi)生人才的引進(jìn)和培養(yǎng),，推動(dòng)醫(yī)院高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍建設(shè),，不斷提升服務(wù)水平，并動(dòng)員符合條件的員工申請(qǐng)相關(guān)人才補(bǔ)貼,，及時(shí)享受政策紅利,。

　　接下來，石龍人社分局人才服務(wù)專隊(duì)將繼續(xù)深入石龍鎮(zhèn)各企事業(yè)單位開展“莞愛人才”政策宣講活動(dòng),，引導(dǎo)企業(yè)加大人力資本投入,，綜合提升人才人力效能,，強(qiáng)化石龍鎮(zhèn)人才工作支撐，打造人與城市深度融合,、共生共榮,、共同成長(zhǎng)的人才生態(tài)，為推動(dòng)?xùn)|莞在萬億元GDP,、千萬人口城市新起點(diǎn)上高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。