推行職業(yè)技能等級制度，是技能人才工作的重大變革，有利于打通技能人才培養(yǎng),、使用、評價,、激勵鏈條，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈,，促進(jìn)人才產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,。為加快推動我鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建技能生態(tài)系統(tǒng),，石龍人社分局通過政策宣傳宣講,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)走訪調(diào)研、人社專員會同專家上門指導(dǎo)等形式,，精準(zhǔn)向企業(yè)送政策,。　　

        10月20日,，市人社局職業(yè)技能等級認(rèn)定專家評審組一行在我分局副局長葉俊萍的陪同下,，前往東莞一化精密注塑模具有限公司、東莞益豪時裝有限公司,、東莞利富高塑料制品有限公司,、東莞石龍津威飲料食品有限公司、沛恒制衣(東莞)有限公司,、東莞市石龍富華電子有限公司等6家第二批申報(bào)企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地評估,，為企業(yè)解決開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的“最后一公里”。

　　實(shí)地評估期間,，專家組一行詳細(xì)了解企業(yè)的基本情況,，并對企業(yè)前期提交的申報(bào)材料進(jìn)行二次評審，檢查企業(yè)技能等級認(rèn)定方案等材料是否齊全,，針對企業(yè)的具體情況提出指導(dǎo)性意見,。接著，專家組走訪了企業(yè)生產(chǎn)車間,，對照企業(yè)申報(bào)的等級認(rèn)定工種及生產(chǎn)設(shè)備,、人員實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)地評估，協(xié)助企業(yè)確定技能認(rèn)定工種,，場地要求、設(shè)施配備等認(rèn)定細(xì)節(jié),?！　?/p>

       10月21日，我分局集中第二批企業(yè)開展備案工作,，指導(dǎo)企業(yè)線上提交備案材料,，現(xiàn)場為上傳申請資料時遇到困難的企業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù),，協(xié)助企業(yè)順利完成備案。

　　下來,，石龍人社分局將加強(qiáng)與企業(yè)的緊密聯(lián)系,，協(xié)助企業(yè)順利推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。同時,，大力加強(qiáng)宣傳力度,，鼓勵更多企業(yè)通過申報(bào)職業(yè)技能等級認(rèn)定，推動我鎮(zhèn)人力資源高質(zhì)量賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。