為進一步構建和諧勞動關系,，提高村（社區(qū)）基層勞動爭議調(diào)解員的專業(yè)理論水平和調(diào)解能力，強化用人單位和勞動者的守法意識,，指導用人單位規(guī)范用工管理,，3月1日上午，石龍人社分局召開了勞動法律法規(guī)集中宣貫會。

　　本次活動共召集了全鎮(zhèn)10個村（社區(qū)）的基層勞動爭議調(diào)解員和60多家企業(yè)代表共75人參加,。會上,，分局副局長張振強向與會人員強調(diào)了村（社區(qū)）勞動爭議調(diào)解員在促進勞動關系和諧穩(wěn)定中的重要作用,，并寄語調(diào)解員要自覺增強做好調(diào)解工作的責任心和主動性,；要求企業(yè)做到認真學法守法，提高自身用工管理及風險防范能力,。

　　隨后,，我分局志愿服務隊員向與會人員派發(fā)勞動法律法規(guī),、工傷預防,、社保基金反欺詐以及電信反詐等宣傳資料。仲裁股負責人對參會人員進行勞動法律法規(guī)宣貫,，從各種勞動保障法律法規(guī)中總結了勞動關系的八個“要”,、八個“不得”和兩個“保護”,，直面企業(yè)規(guī)范用工的核心問題,，積極引導企業(yè)運用好相關政策，降低用工風險,。本次活動獲得企業(yè)的廣泛好評,，企業(yè)代表紛紛表示通過這次宣貫會學習，認識到日常用工管理中的盲區(qū),，有利于防范和規(guī)避用工風險,。

　　接下來，石龍人社分局將持續(xù)強化勞動法律法規(guī)的教育,、宣傳,、指引和服務作用，促進企業(yè)與職工共商共建共享,，著力賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，全力構建和諧勞動關系新局面。