為深入貫徹落實習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)的堅持全面依法治國，推進法治中國建設，進一步深化裁審銜接機制,，切實維護石龍鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定的勞資環(huán)境,，4月13日下午,，石龍人社分局與東莞市第一人民法院石龍法庭就深化裁審銜接、統(tǒng)一法律適用、推進訴源治理等，召開裁審銜接研討會,。石龍鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳宇博、石龍人社醫(yī)保分局黨支部書記戴新開,、石龍法庭黨支部書記盧志剛,、石龍人社分局及石龍法庭業(yè)務骨干參與了研討會。

　　會上,，戴新開向與會人員通報了石龍仲裁庭2021年至2023年期間勞動爭議案件情況,。他表示，通過本次裁審研討會有利于進一步搭建交流平臺,，強化人社分局與石龍法庭的交流合作,，加強辦案經(jīng)驗交流,，做到裁審高度統(tǒng)一,，讓群眾少跑腿、放寬心,，切實提高人民群眾的獲得感,、幸福感、安全感,。接著,，石龍法庭黨支部書記、庭長盧志剛介紹了石龍法庭近年來勞動爭議案件的基本情況,。他表示,，裁審銜接機制的落實對于訴源治理、從源頭化解糾紛起到極大的推動作用,，雙方要在訴前調(diào)解,、普法宣傳,、裁審銜接等方面加強聯(lián)系，切實為群眾辦實事,，為石龍鎮(zhèn)平安建設和市域治理作貢獻,。隨后，石龍鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳宇博作工作指示,，他強調(diào),，人社分局和石龍法庭肩負著勞動爭議案件裁審的重要責任，雙方要加強溝通協(xié)調(diào),，審慎處理好每個勞動爭議案件,，切實維護好企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，推動裁審銜接工作再上新臺階,，奮力譜寫新時代矛盾糾紛化解工作新篇章,。

　　最后，雙方業(yè)務骨干對近期審理勞動爭議案件中遇到的難點,、熱點和焦點問題,，如勞動關(guān)系解除、新就業(yè)形態(tài)勞動關(guān)系的認定,、女職工三期保護等進行深入交流和研討,，進一步統(tǒng)一了裁審法律適用標準，對疑難案件裁審方向作了統(tǒng)一,。會議中交流氣氛熱烈,，研討內(nèi)容實用豐富，現(xiàn)場不斷碰撞出智慧的火花,。

　　下一步,，石龍人社分局將持續(xù)加強與法庭的溝通合作，實現(xiàn)更公正,、更高效,、更專業(yè)、更穩(wěn)妥地處理勞動爭議案件目標,，切實深化勞動糾紛多元化解機制,，促使裁審銜接機制走深走實，為石龍高質(zhì)量發(fā)展提供法治支撐,。