為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情要防住,、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住,、發(fā)展要安全的重要指示精神，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力導(dǎo)致企業(yè)停工停產(chǎn),、關(guān)停等情況以及因此產(chǎn)生的社會(huì)問題,，進(jìn)一步做好石龍鎮(zhèn)助企穩(wěn)崗服務(wù)工作,，8月1日上午，市人社局執(zhí)法三科,、執(zhí)法一組組長曾國強(qiáng)一行,，在石龍人社分局黨支部書記戴新開及執(zhí)法股工作人員的陪同下，前往東莞市石龍富華電子有限公司和柯尼卡美能達(dá)商用科技（東莞）有限公司等企業(yè)開展助企紓困工作調(diào)研,。

　　走訪調(diào)研期間,，曾國強(qiáng)組長向企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)了解了企業(yè)上半年的經(jīng)營情況，以及企業(yè)訂單,、產(chǎn)值,、利潤率等指標(biāo)情況。其中有部分企業(yè)表示,，目前7-8月屬于行業(yè)淡季,，訂單數(shù)量環(huán)比有所減少,，但與去年同期相比,，今年較為穩(wěn)定；按照以往經(jīng)驗(yàn),，訂單數(shù)量從9月起至春節(jié)節(jié)前將大幅回暖增加,。對(duì)此，曾國強(qiáng)組長向相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人提出指導(dǎo)意見：一是要做好員工安撫工作,，及時(shí)向員工做好工時(shí)調(diào)整等解釋工作,，排除不穩(wěn)定因素，預(yù)防出現(xiàn)負(fù)面輿情；二是要加強(qiáng)與人社分局的溝通聯(lián)系,，及時(shí)反映企業(yè)訴求,，人社分局將根據(jù)企業(yè)實(shí)際針對(duì)性地研判分析，助企紓困,。

　　戴新開書記表示,，接下來石龍人社分局將按照市局的部署，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展全鏈條,、響應(yīng)式助企穩(wěn)崗服務(wù)行動(dòng),，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)暖企政策落到實(shí)處。同時(shí),，建立“早排查,、早化解、日調(diào)度,、周通報(bào)”工作機(jī)制,，通過“五個(gè)強(qiáng)化”措施，確保實(shí)現(xiàn)“三個(gè)不發(fā)生”：不發(fā)生大規(guī)模的企業(yè)倒閉,、不發(fā)生大規(guī)模的群體性事件,、不發(fā)生大規(guī)模的因企業(yè)倒閉產(chǎn)生的輿情。助力我鎮(zhèn)營造良好營商環(huán)境,，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健向好發(fā)展,。