為積極落實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁審銜接工作,,推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛實(shí)質(zhì)化解,,推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建,12月6日上午,,石龍人社分局聯(lián)合石龍人民法庭舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)宣講會(huì),,并就深化裁審銜接,、統(tǒng)一法律適用、推進(jìn)前端治理召開(kāi)業(yè)務(wù)研討會(huì)議,。石龍鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)陳宇博,、石龍人社分局局長(zhǎng)戴新開(kāi)及相關(guān)工作人員、石龍人民法庭副庭長(zhǎng)莫妙雯及法官,、廣東砝碼律師事務(wù)所主任利漢威以及62名企業(yè)代表參加了會(huì)議,。
宣講會(huì)上,林建松法官以“防范用工風(fēng)險(xiǎn) 賦能企業(yè)發(fā)展”為主題為企業(yè)代表講解熱點(diǎn)案例,,并詳細(xì)解讀了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理要點(diǎn),。期間企業(yè)代表積極提問(wèn),林法官和仲裁股股長(zhǎng)對(duì)疑難問(wèn)題一一作出解答,。
研討會(huì)上,,戴新開(kāi)局長(zhǎng)匯報(bào)了石龍仲裁庭2024年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況。他表示,,希望石龍法庭和人社分局能持續(xù)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),、信息互通往來(lái)、資源有效共享,,在裁審銜接,、案件執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)保全等環(huán)節(jié)做到無(wú)縫銜接,,使人民群眾的獲得感,、幸福感、安全感更加充實(shí),、更有保障,、更可持續(xù),。緊接著,莫妙雯副庭長(zhǎng)通報(bào)了2024年勞動(dòng)仲裁案件上訴,、改判情況,,并充分肯定了近年來(lái)仲裁庭的審理工作。她表示,,希望人社分局和石龍法庭繼續(xù)加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,,做好“聯(lián)動(dòng)預(yù)警化解勞動(dòng)糾紛工作法”的推廣和復(fù)制工作,推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛實(shí)質(zhì)化解,,為營(yíng)造石龍鎮(zhèn)和諧勞資關(guān)系和良好營(yíng)商環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
隨后,雙方業(yè)務(wù)骨干對(duì)近期審理中遇到的熱點(diǎn),、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題,,如新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、勞務(wù)派遣用工工傷責(zé)任分?jǐn)?、混同用工如何界定等進(jìn)行深入交流和研討,,進(jìn)一步統(tǒng)一了裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn),對(duì)疑難案件裁審方向作了統(tǒng)一,。莫庭長(zhǎng)對(duì)仲裁庭提出的疑難問(wèn)題處理給出了積極合理的建議,。
最后,陳宇博副鎮(zhèn)長(zhǎng)作工作指示,。他強(qiáng)調(diào),,人社分局和石龍法庭肩負(fù)著勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁審的重要責(zé)任,要常態(tài)化開(kāi)展裁審交流,、案件通報(bào)和調(diào)解指導(dǎo)工作,,共同探討工作中存在的問(wèn)題,研究解決遇到的新情況,,提前介入重大,、敏感、群體案件,,對(duì)苗頭性,、傾向性問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早解決,,同時(shí)不斷積累經(jīng)驗(yàn),、總結(jié)做法,提高裁審一致率,。
接下來(lái),,石龍人社分局將持續(xù)加強(qiáng)與石龍人民法庭的溝通合作,進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛的“調(diào)、裁,、審”協(xié)同化解機(jī)制,,實(shí)現(xiàn)更公正、更高效,、更專業(yè),、更穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議目標(biāo)。切實(shí)推動(dòng)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”創(chuàng)新發(fā)展,,為石龍鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供法治支撐,。
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