為積極落實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁審銜接工作,推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛實(shí)質(zhì)化解,推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建,12月6日上午,石龍人社分局聯(lián)合石龍人民法庭舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)宣講會(huì),并就深化裁審銜接、統(tǒng)一法律適用、推進(jìn)前端治理召開業(yè)務(wù)研討會(huì)議。石龍鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳宇博、石龍人社分局局長戴新開及相關(guān)工作人員、石龍人民法庭副庭長莫妙雯及法官、廣東砝碼律師事務(wù)所主任利漢威以及62名企業(yè)代表參加了會(huì)議。
宣講會(huì)上,林建松法官以“防范用工風(fēng)險(xiǎn) 賦能企業(yè)發(fā)展”為主題為企業(yè)代表講解熱點(diǎn)案例,并詳細(xì)解讀了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理要點(diǎn)。期間企業(yè)代表積極提問,林法官和仲裁股股長對(duì)疑難問題一一作出解答。
研討會(huì)上,戴新開局長匯報(bào)了石龍仲裁庭2024年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況。他表示,希望石龍法庭和人社分局能持續(xù)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、信息互通往來、資源有效共享,在裁審銜接、案件執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)保全等環(huán)節(jié)做到無縫銜接,使人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。緊接著,莫妙雯副庭長通報(bào)了2024年勞動(dòng)仲裁案件上訴、改判情況,并充分肯定了近年來仲裁庭的審理工作。她表示,希望人社分局和石龍法庭繼續(xù)加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,做好“聯(lián)動(dòng)預(yù)警化解勞動(dòng)糾紛工作法”的推廣和復(fù)制工作,推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛實(shí)質(zhì)化解,為營造石龍鎮(zhèn)和諧勞資關(guān)系和良好營商環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
隨后,雙方業(yè)務(wù)骨干對(duì)近期審理中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,如新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、勞務(wù)派遣用工工傷責(zé)任分?jǐn)偂⒒焱霉と绾谓缍ǖ冗M(jìn)行深入交流和研討,進(jìn)一步統(tǒng)一了裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn),對(duì)疑難案件裁審方向作了統(tǒng)一。莫庭長對(duì)仲裁庭提出的疑難問題處理給出了積極合理的建議。
最后,陳宇博副鎮(zhèn)長作工作指示。他強(qiáng)調(diào),人社分局和石龍法庭肩負(fù)著勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁審的重要責(zé)任,要常態(tài)化開展裁審交流、案件通報(bào)和調(diào)解指導(dǎo)工作,共同探討工作中存在的問題,研究解決遇到的新情況,提前介入重大、敏感、群體案件,對(duì)苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早解決,同時(shí)不斷積累經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)做法,提高裁審一致率。
接下來,石龍人社分局將持續(xù)加強(qiáng)與石龍人民法庭的溝通合作,進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛的“調(diào)、裁、審”協(xié)同化解機(jī)制,實(shí)現(xiàn)更公正、更高效、更專業(yè)、更穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議目標(biāo)。切實(shí)推動(dòng)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”創(chuàng)新發(fā)展,為石龍鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供法治支撐。
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