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　　為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系治理能力建設(shè),，提高用工企業(yè)法律意識(shí)、規(guī)范用工行為,，做好法治用工體檢，11月18日,，石龍人社分局聯(lián)合鎮(zhèn)總工會(huì)在人社大樓開(kāi)展石龍鎮(zhèn)工傷案件仲裁觀摩庭暨規(guī)范勞動(dòng)用工宣講會(huì),，共25家重點(diǎn)企業(yè)45名企業(yè)代表參加了會(huì)議。

　　此次庭審觀摩的案件涉及勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),、工傷認(rèn)定,、勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)、相關(guān)賠償及未簽合同二倍工資差額等,，具有較強(qiáng)代表性,，更與其中使用派遣工的企業(yè)更是息息相關(guān)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩開(kāi)庭準(zhǔn)備,、仲裁庭調(diào)查,、辯論、調(diào)解,、裁決一系列流程,，不僅讓企業(yè)對(duì)勞動(dòng)仲裁程序有了直觀的了解，更加讓其加深法律法規(guī)的理解,，發(fā)現(xiàn)自身管理漏洞,，提升勞動(dòng)用工管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,。

　　在規(guī)范勞動(dòng)用工宣講會(huì)上,，首先由人社分局執(zhí)法股業(yè)務(wù)骨干圍繞工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定,、工傷康復(fù),、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇等方面進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)知識(shí)專題宣講,。隨后，鎮(zhèn)總工會(huì)向與會(huì)人員重點(diǎn)介紹工會(huì)的職能和企業(yè)建立工會(huì)的好處,，強(qiáng)調(diào)工會(huì)的建立不僅有利于增加員工之間的凝聚力和歸屬感,，更有利于企業(yè)的管理，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),，呼吁與會(huì)企業(yè)積極組建工會(huì),。

　　最后，石龍人社分局副局長(zhǎng)張振強(qiáng)作總結(jié)發(fā)言,。他強(qiáng)調(diào),，各企業(yè)要做好自查自糾，通過(guò)合法合規(guī)用工,，主動(dòng)及時(shí)消除用工過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)隱患,，維護(hù)好企業(yè)的口碑與經(jīng)營(yíng)；人社部門將以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為契機(jī),，不定期組織開(kāi)展用工情況“體檢”,，對(duì)于輿情案情訪情多發(fā)的用工企業(yè)開(kāi)展上門服務(wù)，推動(dòng)用工企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任,，嚴(yán)格依法規(guī)范用工,；政府部門和企業(yè)將共同努力，推動(dòng)形成“企業(yè)關(guān)心職工——職工貢獻(xiàn)企業(yè)”的良性循環(huán),，為社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量,。

　　宣講會(huì)結(jié)束后，人社分局工作人員向與會(huì)人員派發(fā)“就莞用”欠薪反映二維碼海報(bào),、工傷保險(xiǎn),、《關(guān)于禁止使用童工和合法使用未成年工的告知書》、社?；鸱雌墼p,、電信反詐等宣傳資料，面對(duì)面解答與會(huì)人員的疑問(wèn),，本次宣貫活動(dòng)氛圍融洽,，取得良好宣傳效果。