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　　11月8日，中國勞動學會勞動保障監(jiān)察專委會秘書長、人社部原勞動監(jiān)察局副巡視員趙森一行蒞臨石龍鎮(zhèn)開展新時代“楓橋式工作法”調(diào)研,。廣東勞動學會秘書長黃衛(wèi)平,，東莞市人社局局四級調(diào)研員裴中秋，石龍鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳宇博,，鎮(zhèn)人社分局,、平安法治辦、總工會,、司法分局,、石龍法庭等部門相關(guān)負責人等參加調(diào)研,。

　　調(diào)研組一行先后前往石龍鎮(zhèn)綜治中心、人社分局開展調(diào)研,，實地走訪企業(yè)風險預警指揮調(diào)度中心,、新業(yè)態(tài)聯(lián)合調(diào)解中心、勞動糾紛調(diào)解室和勞動人事爭議仲裁庭,，詳細了解相關(guān)單位的基本情況,、功能布局、工作機制,、服務流程等內(nèi)容,。

　　在新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益保障座談會上，陳宇博副鎮(zhèn)長向調(diào)研組詳細介紹石龍鎮(zhèn)“聯(lián)動預警化解勞動糾紛工作法”的相關(guān)情況和工作成效,。接著,，調(diào)研組通過觀看石龍鎮(zhèn)企業(yè)風險預警系統(tǒng)宣傳短片和系統(tǒng)演示，對我鎮(zhèn)企業(yè)風險預警應急系統(tǒng)的運作有更深入的了解,。

　　其后,，人社分局向調(diào)研組詳細匯報石龍鎮(zhèn)新業(yè)態(tài)權(quán)益保障聯(lián)合調(diào)解中心的基本情況和工作成效。近年來,，隨著新業(yè)態(tài)高速發(fā)展,，新業(yè)態(tài)行業(yè)的招聘需求持續(xù)增長，為滿足企業(yè)用工需求,，我分局多次組織新業(yè)態(tài)行業(yè)線上線下招聘會,，為求職者謀崗位、為企業(yè)引人才,。此外,，伴隨著從業(yè)者數(shù)量的急劇增多，新業(yè)態(tài)用工投訴也隨之而來,，為進一步加強新業(yè)態(tài)從業(yè)者權(quán)益保護,，促進新業(yè)態(tài)規(guī)范健康發(fā)展，石龍人社分局,、鎮(zhèn)總工會,、石龍法庭、司法分局聯(lián)合建立新業(yè)態(tài)權(quán)益保障聯(lián)合調(diào)解中心,，將新業(yè)態(tài)用工單位和從業(yè)者作為專門的服務對象,，為用工單位和從業(yè)者提供專業(yè)法律法規(guī)咨詢等服務，促進用工單位和從業(yè)者之間的關(guān)系更加和諧穩(wěn)定,。今年10月,，石龍鎮(zhèn)在全市率先推出小微企業(yè)勞動關(guān)系事務托管服務項目。由政府出資購買,，依托第三方專業(yè)機構(gòu)為中小微企業(yè)提供合規(guī)管理咨詢,、用工體檢診斷等勞動用工全流程管理與勞動風險預防一站式托管服務,。通過源頭治理、專家服務,，有效幫助企業(yè)解決缺乏勞動管理專業(yè)性與處理勞動事務繁雜性的難題,，預防用工風險，降低勞資糾紛,，營造和諧的用工環(huán)境,。

　　調(diào)研組對我鎮(zhèn)在新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益保障方面的工作表示充分肯定，并結(jié)合實際情況,，就如何更好地推進勞動者權(quán)益保障,、根治欠薪、基層治理工作等方面展開探討交流,。

　　接下來,，石龍人社分局繼續(xù)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，推動企業(yè)依法用工健康可持續(xù)發(fā)展,，用心用情化解百姓煩“薪”事,，形成全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的良好局面，為我鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量,。