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　　為深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范鎮(zhèn)活動，賦能企業(yè)，助力創(chuàng)新，5月23日，石龍人社分局舉辦第五期企業(yè)調(diào)解員培訓(xùn)交流會，吸引了鎮(zhèn)內(nèi)各種行業(yè)類型共60多家用人單位參與。

　　石龍人社分局張振強副分局長出席培訓(xùn)會并作動員講話。他向在座各位企業(yè)代表傳達(dá)了我鎮(zhèn)致力于創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范鎮(zhèn)活動的核心精神及具體工作安排；著重強調(diào)了企業(yè)合法合規(guī)用工的不可或缺性，深入闡述了勞資雙方和諧共處對構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系的重要價值。

　　接著，仲裁股負(fù)責(zé)人結(jié)合生動典型的案例，向企業(yè)代表講授了重點及常見的勞動法律法規(guī)以及如何處理普遍及多發(fā)的勞動爭議焦點問題，生動地展示了企業(yè)用工管理各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的風(fēng)險，并提出了有效的風(fēng)險防控措施。

　　隨后，業(yè)務(wù)股骨干對《東莞市本科生引進培養(yǎng)暫行辦法》及《東莞市創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)暫行辦法》兩項政策進行了深入細(xì)致的闡釋。對補貼政策的適用范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)、具體流程，以及特殊情況進行了個性化的指導(dǎo)，充分體現(xiàn)了政策在吸引和留住人才方面所發(fā)揮的關(guān)鍵作用。這兩項政策緊密貼合“科技創(chuàng)新+先進制造”的戰(zhàn)略方向，緊密圍繞石龍鎮(zhèn)企業(yè)實際發(fā)展需求，致力于吸引和培育優(yōu)秀人才，更好地推動?xùn)|莞市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

　　最后，企業(yè)代表與授課人展開了深入的交流互動，就勞動人事爭議的熱點問題和兩項人才補貼政策進行了咨詢，授課人均耐心細(xì)致地進行解答，企業(yè)代表紛紛表示此次活動達(dá)到了互相交流、增進才干的良好效果，并表示將積極參與到和諧勞動關(guān)系示范鎮(zhèn)的創(chuàng)建活動中來。

　　截至本場活動，人社分局已召集了360多家鎮(zhèn)內(nèi)參保十人以上企業(yè)參與和諧勞動關(guān)系示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，涵蓋創(chuàng)建活動企業(yè)總量91%以上。下來，分局將繼續(xù)開展不同類型的勞動爭議處理和爭議調(diào)解培訓(xùn)活動，進一步提升企業(yè)運用法律知識解決實際問題、化解矛盾糾紛的能力和水平，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展，為推動我鎮(zhèn)和諧勞動關(guān)系示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動夯實人力資源人才基礎(chǔ)。