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　　為深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范鎮(zhèn)活動，完善勞資雙方協(xié)商協(xié)調(diào)機制、推動企業(yè)與職工共商共建共享，推動形成“企業(yè)關(guān)心職工-職工貢獻企業(yè)”的良性循環(huán)。4月24日與26日，石龍人社分局分別舉辦了兩期企業(yè)調(diào)解員培訓(xùn)活動。兩期培訓(xùn)活動共吸引鎮(zhèn)內(nèi)150多家用人單位參與，涵蓋制造業(yè)、餐飲業(yè)、教育業(yè)、個體戶等多種行業(yè)類型。

　　培訓(xùn)會上，我分局副局長張振強在培訓(xùn)前作動員講話，向在場企業(yè)講述了推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的重要意義和方式方法，傳達了我鎮(zhèn)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范鎮(zhèn)活動的相關(guān)精神和活動內(nèi)容。隨后，分局仲裁股負(fù)責(zé)人結(jié)合生動典型的案例，向企業(yè)代表講授了重點及常見的勞動法律法規(guī)和如何處理普遍及多發(fā)的勞動爭議焦點問題，并針對重點難點的勞動爭議與企業(yè)代表進行交流。

　　企業(yè)代表表示，通過本次培訓(xùn)活動，詳細解答了身邊常見多發(fā)的勞動爭議問題，期待能夠參與更多的勞動法律法規(guī)普法活動，并將積極參與到后續(xù)和諧勞動關(guān)系示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動中來。

　　接下來，石龍人社分局將繼續(xù)開展不同類型的勞動爭議處理培訓(xùn)班，豐富和發(fā)展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建實踐，優(yōu)化工作機制，打造企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，扎實推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，努力將和諧勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為推動我鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)力。