石龍人社分局開(kāi)展第一期仲裁觀摩庭活動(dòng)
為進(jìn)一步提升企業(yè)自主預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議能力,,扎實(shí)推進(jìn)石龍鎮(zhèn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),,3月19日下午,,石龍人社分局開(kāi)展2024年第一期勞動(dòng)仲裁觀摩庭活動(dòng),。該活動(dòng)吸引了廣東眾生藥業(yè)股份有限公司,、東莞石龍京瓷有限公司,、尼得科儀器(廣東)有限公司等十多名企業(yè)代表參加,。
此次仲裁觀摩案件是一宗近期勞動(dòng)用工領(lǐng)域代表性強(qiáng),、關(guān)注度高的典型案件,。庭審前,,仲裁庭向企業(yè)代表們介紹了案情;庭審中,,仲裁員根據(jù)雙方的主張和證據(jù)展開(kāi)詳細(xì)調(diào)查,、質(zhì)證、辯論等,,充分展現(xiàn)案件審理的公正性和專(zhuān)業(yè)性,,參加企業(yè)均被庭審過(guò)程深深吸引。庭審結(jié)束后,,分局組織企業(yè)召開(kāi)交流座談會(huì),,向企業(yè)代表派發(fā)勞動(dòng)法律法規(guī)、工傷預(yù)防,、社?;鸱雌墼p等普法宣傳資料。石龍人社分局副局長(zhǎng)張振強(qiáng)向與會(huì)人員強(qiáng)調(diào)了本次活動(dòng)的重大意義,。他表示,,此次“零距離”的觀摩庭活動(dòng)能讓各企業(yè)代表直觀地參與勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭全流程,,以案為戒,從外部視角客觀審視企業(yè)內(nèi)部管理,,對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和用工管理起到查漏補(bǔ)缺,、舉一反三的作用。隨后,,仲裁員結(jié)合案件釋法說(shuō)理,,對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行全面細(xì)致分析,并圍繞女職工退休年齡認(rèn)定,、工傷員工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo),、社保補(bǔ)繳等關(guān)注度高的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題講授,針對(duì)企業(yè)提出的用工管理問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑,。會(huì)上,,大家積極發(fā)表意見(jiàn),達(dá)到了互相交流,、增進(jìn)才干的良好效果,,參會(huì)企業(yè)對(duì)此次活動(dòng)作出了高度評(píng)價(jià)。
組織仲裁庭審觀摩是石龍人社分局積極有效落實(shí)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院統(tǒng)籌安排的普法宣傳活動(dòng),,旨在讓企業(yè),、社區(qū)服務(wù)站調(diào)解員等不同群體“零距離”感受仲裁庭審的全過(guò)程。通過(guò)以案釋法,,普及勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí),,提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解率,夯實(shí)基層治理基礎(chǔ),,推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛多元化解,,達(dá)到“解決一起,影響一片”的社會(huì)效果,。
接下來(lái),,石龍人社分局將繼續(xù)選取不同類(lèi)型、具有典型意義的案件開(kāi)展仲裁觀摩活動(dòng),,強(qiáng)化勞動(dòng)法律法規(guī)的教育,、宣傳、指引和服務(wù)作用,,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,,以法治促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),擦亮新時(shí)代“楓橋式工作法”優(yōu)質(zhì)品牌,。
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