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　　5月12日,，石龍人社分局舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)宣講會(huì),，本次活動(dòng)聯(lián)合廣東砝碼律師事務(wù)所，通過(guò)專(zhuān)題授課、案例分析,，向企業(yè)講解最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞動(dòng)用工政策,，分享人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),，并對(duì)企業(yè)提出的勞動(dòng)法律熱點(diǎn)等疑難問(wèn)題進(jìn)行答疑,，該活動(dòng)吸引了鎮(zhèn)內(nèi)36家企業(yè)參加。石龍人社醫(yī)保分局黨支部書(shū)記戴新開(kāi),、副分局長(zhǎng)張振強(qiáng),，廣東砝碼律師事務(wù)所主任利漢威律師等參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，戴新開(kāi)首先通報(bào)了石龍仲裁庭2022年度勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理情況,。他強(qiáng)調(diào),，此次宣講會(huì)目的是通過(guò)勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，幫助企業(yè)建立健全企業(yè)規(guī)章制度,，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)真真正正“質(zhì)”的發(fā)展,。本次培訓(xùn)從勞動(dòng)合同、工傷,、社會(huì)保險(xiǎn),、仲裁案例等方面，以案析法,，指導(dǎo)企業(yè)完善好相關(guān)制度,，這是人社部門(mén)送給企業(yè)的“大禮包”，對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)意義,。他提出，廣大企業(yè)一要學(xué)法條,，抓根本,；二要學(xué)他人，補(bǔ)短板,；三要反思己,，促和諧。希望企業(yè)通過(guò)本次活動(dòng),，做到學(xué)有所成,、學(xué)有所獲、學(xué)有所用,，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平,。

　　活動(dòng)期間，廣東砝碼律師事務(wù)所律師以“勞動(dòng)創(chuàng)造美好,，知法促進(jìn)和諧”為題進(jìn)行授課,，從勞動(dòng)合同簽訂技巧、工資結(jié)構(gòu)設(shè)置,、企業(yè)規(guī)章制度生效條件,、崗位調(diào)動(dòng)、如何確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理中容易被忽略,、容易產(chǎn)生糾紛的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的講解,，并結(jié)合職業(yè)經(jīng)歷的案例進(jìn)行剖析，提出專(zhuān)業(yè)處理意見(jiàn),。

　　隨后,，仲裁股負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)提出的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、女職工三期（孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期）保護(hù)、工傷待遇等疑難問(wèn)題一一進(jìn)行答疑,，并給出了合理有效的建議?，F(xiàn)場(chǎng)交流活躍，氣氛熱烈,。與會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛表示,，此次宣講會(huì)“干貨滿(mǎn)滿(mǎn)”，內(nèi)容充實(shí)豐富,、實(shí)用全面,，讓他們對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有了更全面更深刻的認(rèn)識(shí)。

　　下一步,，石龍人社分局將繼續(xù)結(jié)合“莞薪無(wú)憂(yōu)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),，聚焦勞動(dòng)領(lǐng)域熱點(diǎn)、難點(diǎn),、重點(diǎn),，多措并舉，主動(dòng)作為,，開(kāi)展內(nèi)容豐富實(shí)用的普法宣傳活動(dòng),，以實(shí)現(xiàn)更公正、更高效,、更專(zhuān)業(yè),、更穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議為目標(biāo)，全面營(yíng)造和諧善治的用工生態(tài),，為建設(shè)“精致石龍,、魅力名鎮(zhèn)”貢獻(xiàn)人社力量。