本報訊（文/圖 曉盈 梓佑）高質(zhì)量發(fā)展是“十四五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主題。石龍鎮(zhèn)第十六次黨代會明確提出,，未來五年要實(shí)施“七大升級提質(zhì)工程”,，強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,。為此,，10月27日,，石龍鎮(zhèn)召開全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作會議，鎮(zhèn)黨委書記陳慶松,，鎮(zhèn)黨委副書記,、鎮(zhèn)長李亞鵬等領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，各機(jī)關(guān),、行政事業(yè)單位、鎮(zhèn)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人,，村（社區(qū)）“兩委”干部等參加會議,。

　　一直以來，石龍鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作,，不僅成功打造了“先鋒學(xué)堂”“強(qiáng)基育苗”等一批學(xué)習(xí)教育品牌,，還持續(xù)涌現(xiàn)一大批先進(jìn)典型,。此外，“陽光雨”黨群服務(wù)中心,、社區(qū)黨建“智囊團(tuán)”等創(chuàng)新平臺富有成效,，并成功創(chuàng)建市老干部大學(xué)（市老年大學(xué)）第一個鎮(zhèn)級分校。

　　對照新情況新要求,，石龍仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),。結(jié)合石龍實(shí)際發(fā)展，陳慶松表示：“鎮(zhèn)黨委這次下大決心,、下大功夫,，對全鎮(zhèn)基層黨建工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的梳理深化，努力把黨建這項最根本,、最重要的工程抓好,、抓出成效。因?yàn)榧訌?qiáng)基層黨的建設(shè)是講政治的基本要求,，是我們補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項的迫切需要，是落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想的現(xiàn)實(shí)需要,，更是我們有效應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的根本保證,。”

　　會議緊盯“十四五”規(guī)劃落實(shí),，研究出臺《石龍鎮(zhèn)全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)若干措施》等一系列創(chuàng)新舉措文件,，并對相關(guān)文件精神進(jìn)行了全面解讀和具體部署，構(gòu)建形成石龍鎮(zhèn)全面加強(qiáng)新時代黨的建設(shè)“1+6+N”政策體系,，當(dāng)中既有對現(xiàn)有制度的完善,，也有對一些尚未建立機(jī)制的領(lǐng)域的摸索創(chuàng)新，充分體現(xiàn)石龍守正創(chuàng)新的精神,，以及為實(shí)現(xiàn)石龍新一輪高質(zhì)量發(fā)展突圍的決心,。

　　聚焦“強(qiáng)基層”

　　打通基層治理和服務(wù)“最后一米”

　　欲筑室者，先治其基,。目前,，石龍鎮(zhèn)有192個黨組織、4200名黨員,。石龍積極探索基層治理的新舉措,、新方法，通過壓實(shí)駐點(diǎn)聯(lián)系群眾片長責(zé)任,、大力推動小區(qū)黨組織覆蓋,、強(qiáng)化農(nóng)村（社區(qū)）基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織鍛造等方式，全面加強(qiáng)基層黨建,，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,。

　　其中，針對石龍住宅小區(qū)黨組織建設(shè)的空白點(diǎn),，決心探索將黨建引領(lǐng)延伸到城市基層治理“神經(jīng)末梢”,。制定住宅小區(qū)“黨建+物管”新模式，有機(jī)整合社區(qū)黨委,、小區(qū)物業(yè)管理公司,、業(yè)主等基層社會治理的重要力量，建立黨建引領(lǐng)的“三方聯(lián)動”機(jī)制,，使之更好地為居民解難事,、辦實(shí)事、做好事,。同時,，石龍鎮(zhèn)黨委全力以赴爭取在2022年6月底前，先行打造1-2個住宅小區(qū)黨建示范點(diǎn),；2022年年底前,，全鎮(zhèn)住宅小區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)到50%，2023年年底前,，達(dá)到80%以上,。

　　此外，石龍進(jìn)一步規(guī)范村（社區(qū)）決策制度,，明確駐點(diǎn)片長（鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子）分片包干制,，突出駐點(diǎn)片長牽頭抓總責(zé)任，推動村（社區(qū)）的安全生產(chǎn),、維穩(wěn),、信訪矛盾化解、農(nóng)村集體資產(chǎn)處置,、拆遷,、“行走石龍”、河長制,、環(huán)衛(wèi)保潔等工作的落實(shí),。

　　聚焦“強(qiáng)干部”

　　嚴(yán)管厚愛激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力

　　石龍將選人、用人作為黨建工作的重要著力點(diǎn),，堅持“黨管干部,、組織選人”原則，創(chuàng)新性把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程,，著重加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)選拔,。同時,，通過細(xì)化嚴(yán)管厚愛相結(jié)合的舉措，完善對中層領(lǐng)導(dǎo),、在職在編干部、聘用人員的管理,。

　　其中,，石龍計劃出臺“龍青計劃”，重點(diǎn)培養(yǎng)33周歲以下,，最大不超過38歲的年輕干部,，著眼解決當(dāng)前各村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)單位干部年齡結(jié)構(gòu)斷層的問題,。在黨員干部年度培訓(xùn)中,，專門設(shè)置“學(xué)懂弄通做實(shí)鎮(zhèn)黨代會和年會報告專題課”，緊密聯(lián)系講課內(nèi)容與鎮(zhèn)情,、各個領(lǐng)域的工作與實(shí)際,。

　　石龍?zhí)剿魍七M(jìn)“先交流崗位、再末位淘汰”試驗(yàn),，以“競爭上崗”和“交流換崗”的方式,，全方位調(diào)動每個人干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。此外,，石龍鎮(zhèn)黨委全面升級完善了關(guān)心關(guān)愛干部職工的政策舉措,，覆蓋其入職、晉升,、退休的全工作周期以及生日節(jié)慶,、結(jié)婚生育、身心健康,、困難幫扶的全生命周期,。讓干部干事在嚴(yán)管和厚愛中體會到黨組織的溫暖，進(jìn)而激發(fā)出擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量,。

　　聚焦“強(qiáng)執(zhí)行力”

　　以實(shí)際工作成效回應(yīng)群眾期盼

　　“以結(jié)果體現(xiàn)執(zhí)行力?！标悜c松表示,，石龍發(fā)展已經(jīng)到了“滾石上山”的關(guān)鍵時刻，廣大黨員干部絕不能停留在“舒適區(qū)”,，必須堅持以黨建為引領(lǐng),，努力擔(dān)當(dāng)干事、主動進(jìn)取作為,，以強(qiáng)有力的執(zhí)行,，創(chuàng)造出無愧于黨和石龍人民的業(yè)績。

　　石龍鎮(zhèn)提出，要提升落實(shí)上級決策部署,、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府中心工作,、服務(wù)群眾的執(zhí)行力。接下來,，每年對全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位及村（社區(qū)）的考核結(jié)果分為三個級別,，獲評前兩個等級的單位及村（社區(qū)），在年度考核優(yōu)秀名額和薪酬績效獎勵予以傾斜,，第三等級的單位將被約談分管領(lǐng)導(dǎo)及單位,、村（社區(qū)）“一把手”，重點(diǎn)壓實(shí)“一把手”管黨治黨的政治責(zé)任,，進(jìn)一步推動考核結(jié)果與干部薪酬待遇,、職級晉升等關(guān)鍵核心要素掛鉤，調(diào)動和發(fā)揮每個人的積極性,。

　　同時,，石龍將充分利用好領(lǐng)導(dǎo)干部走訪企業(yè)、聯(lián)系高層次人才,、駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾等工作機(jī)制,，拓寬渠道傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿,、集中群眾智慧,，把收集回來的好計策、好方法,，經(jīng)過有效提煉用到政策的設(shè)計和方案制定中去,，進(jìn)一步提升抓執(zhí)行的水平和效果，努力為群眾辦實(shí)事,、辦好事,。

　　加強(qiáng)黨的建設(shè)是一個永恒課題，唯有高質(zhì)量黨建才能引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,。與會人員表示,，這一系列新舉措內(nèi)容信息量大、動作多,、“辣味”足,，將對今后一段時期更好地推進(jìn)各項工作具有積極的引領(lǐng)和推動作用。