為進一步規(guī)范人力資源市場秩序，為實現全年經濟社會發(fā)展目標提供強有力的勞動力要素保障,，近期,，清溪鎮(zhèn)持續(xù)開展規(guī)范勞務派遣和人力資源市場秩序聯合行動。

　　為確保本次聯合行動取得成效,，清溪鎮(zhèn)成立了由人社,、城管、教育管理,、住建,、稅務、公安,、市場監(jiān)管,、信訪、政務服務等部門組成的工作專班,，并制定了工作方案,，重點開展嚴格許可審批、推動各方自律,、規(guī)范招聘行為,、提升就業(yè)服務、開展用工診斷,、加強欠薪治理,、加強聯合執(zhí)法、嚴格實習管理、發(fā)展人力產業(yè),、深化綜合治理等10個方面工作,。目前，聯合行動已進入集中整治階段,。

　　11月16日,，鎮(zhèn)工作專班就聯合行動召開協調會，通報工作進展,，進一步明確職責分工及工作銜接，加強形勢預判,，對后續(xù)工作進行部署,。

　　11月22日，根據前期摸排基礎,，人社,、城管、市場監(jiān)管,、公安等部門及三中村委會組成聯合執(zhí)法小組,，對前期摸排存在較大隱患的9家勞務派遣機構及2個較活躍的招聘點進行巡查，現場清理亂擺,、亂放招聘攤位18個,，對5家招聘廣告及招牌不合規(guī)范的勞務派遣機構進行責令整改，進一步加大力度進行集中整治,，形成打擊人力資源市場秩序亂象高壓態(tài)勢,，進一步推動聯合行動向縱深發(fā)展。

　　據統(tǒng)計,，在亂象整治方面,，共派出檢查人員270人次，重點巡查用工單位29家次,，人力資源服務機構6家次,，勞務派遣機構39家次，針對勞資隱患及違法情況發(fā)出《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》23份,，《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》8份,，作出行政處罰1宗，罰款0.5萬元,，追發(fā)291名勞動者工資152.2434萬元,，提前介入穩(wěn)控勞資隱患5宗，召開欠薪企業(yè)主約談2場,；在服務企業(yè)方面,，共走訪重點企業(yè)57家次，督促規(guī)范用工，促進人力資源服務供需對接,，召開勞務派遣宣貫會3場,，涉及用工單位及勞務派遣機構88家次，派發(fā)宣傳資料201份,。

　　接下來,，清溪人社分局將繼續(xù)發(fā)揮部門優(yōu)勢，凝聚工作力量,，進一步提高勞務派遣,、人力資源市場監(jiān)管的有效性，激發(fā)人力資源服務活力,，規(guī)范人力資源市場秩序,，促進就業(yè)用工動態(tài)平衡，服務清溪實體經濟發(fā)展,，提升清溪城市營商環(huán)境,。