5月7日,，中共清溪鎮(zhèn)監(jiān)察審計(jì)支部舉辦隊(duì)伍建設(shè)系列專題研討，主題是《讓學(xué)歷和閱歷為人生增值》,。

　　此專題是監(jiān)察審計(jì)黨支部4月份《人靠思想站立,，隊(duì)伍靠靈魂支撐》研討的深化，要求紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)干部要在彰顯黨性與血性的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步豐富閱歷,，增值自我，增強(qiáng)競(jìng)爭力成長力,，為職業(yè)續(xù)航續(xù)命,，提升自身的靈魂和境界。

　　專題研討指出了當(dāng)下一些年輕干部“八缺八不缺”“三多三少”的特點(diǎn),，一是不缺學(xué)歷缺閱歷,、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁,、不缺知識(shí)缺文化,、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力,、不缺活力缺定力,、不缺情感缺情懷。二是經(jīng)驗(yàn)型干部多,，專家型干部少,，高層次、專業(yè)化思考問題的能力比較欠缺,；政務(wù)型干部多,，復(fù)合型干部少，懂經(jīng)濟(jì),、善管理的能力相對(duì)欠缺,；平穩(wěn)型干部多，創(chuàng)新型干部少,，敢為人先,、爭創(chuàng)一流的能力比較欠缺,，總體創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。

　　專題研討強(qiáng)調(diào),，就業(yè)創(chuàng)業(yè)并不是學(xué)業(yè)的結(jié)束,，只是以新的起點(diǎn)、新的需求,、新的形式,、新的目標(biāo)接續(xù)學(xué)業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)干部要永續(xù)學(xué)習(xí),，學(xué)以致用,，才能“允公允能,，日新月異”“弘毅自強(qiáng)”“剛毅堅(jiān)卓”,。

　　專題研討強(qiáng)調(diào)，人生閱歷與人生抉擇相關(guān),。閱歷不是經(jīng)歷的簡單重復(fù)或疊加,，而是對(duì)經(jīng)歷的升華,，是主觀對(duì)經(jīng)歷的明辨。閱歷是人生的“腦礦”,，豐富閱歷就是增值自我,，什么樣的閱歷成就什么樣的格局氣度境界。

　　專題研討強(qiáng)調(diào),，不要急功近利,，不要總是“碰運(yùn)氣”或心存僥幸。天上不會(huì)掉餡餅,，天下也沒有免費(fèi)的午餐,，要牢牢記住沉淀沉潛，厚積薄發(fā),，艱難困苦,，玉汝于成。要正確看待不公正待遇,、挫折乃至失敗,，以此作為教育和磨練，在逆境中前行,，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成長成熟,，不斷提升逆境商數(shù),，不斷開創(chuàng)人生境界。

　　專題研討指出,，人生有兩種錯(cuò)誤傾向,，一是年輕時(shí)太重視學(xué)歷,，認(rèn)為學(xué)歷可以代替經(jīng)歷；二是有點(diǎn)年紀(jì)和經(jīng)驗(yàn)后,，又走到另一個(gè)極端,，認(rèn)為經(jīng)歷可以替代學(xué)歷。其實(shí),，學(xué)歷替代不了閱歷,，閱歷也替代不了學(xué)歷，學(xué)歷和閱歷都是很要重要的主觀條件,。離開實(shí)踐的理論是空洞的理論,，沒有理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐。只有學(xué)歷+閱歷,，才能使我們生命的高度得到提升,、層次得到深化、廣度得到拓展,。所以,，做人做事要力戒浮躁，以“嚴(yán)”“實(shí)”行穩(wěn)致遠(yuǎn),，不做“燒不開一壺水的人”,。年輕人，要“自找苦吃”,，努力爭取到多崗位多部門挑大梁,，“全面發(fā)展”，增強(qiáng)成長力和競(jìng)爭力,；人到中年,，要警惕“暮氣惰性”“守成守舊”，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，自我激勵(lì),，為職業(yè)“加油”“續(xù)航”“續(xù)命”。紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)干部要慎初“起步”牢牢把好“第一關(guān)”,，慎微“小節(jié)”牢牢把好“量變關(guān)”,，慎獨(dú)“僥幸”牢牢把好“自律關(guān)”，慎欲“心賊”牢牢把好“定力關(guān)”,，做到信念堅(jiān)定,、為公為民、擔(dān)責(zé)盡責(zé),、敬畏有戒,。