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點擊查看政策解讀：（圖解）關于印發(fā)《清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓實施辦法》政策解讀

　　關于印發(fā)《清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓實施辦法》的通知

各單位,、辦公室，各村（社區(qū)）：

　　《清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓實施辦法》業(yè)經(jīng)鎮(zhèn)人民政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行。

　　東莞市清溪鎮(zhèn)人民政府

　　2022年9月14日

　　清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓實施辦法

　　第一章 ?總則

　　第一條?為貫徹落實《東莞市“項目制”技能培訓實施方案》（東人社發(fā)〔2022〕24號）精神,，進一步提升清溪鎮(zhèn)產業(yè)人才技能素質水平,，為清溪鎮(zhèn)產業(yè)結構向高質量轉型提供人才支撐，結合鎮(zhèn)街產業(yè)發(fā)展實際,，制定本辦法,。

　　第二條清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓（以下簡稱“項目制培訓”）指按本辦法公布的培訓項目和規(guī)定程序開展，并在我鎮(zhèn)轄區(qū)內實施的職業(yè)技能培訓,。

　　第三條項目制培訓的培訓單位指培訓申報單位,。培訓單位須為在東莞市依法注冊成立，并在清溪鎮(zhèn)內開展“項目制”技能培訓的企業(yè),、職業(yè)培訓機構,、行業(yè)組織、普通高等學校,、職業(yè)（技工）院校,。

　　作為培訓單位的企業(yè)，在未依法取得相關培訓資質的前提下,，培訓對象僅限本企業(yè)員工,；職業(yè)培訓機構和行業(yè)組織應具備相應職業(yè)（工種）培訓資質；普通高等學校,、職業(yè)（技工）院校在取得相關培訓資質后，可開展與本院校開設專業(yè)相關的培訓項目,。

　　第四條項目制培訓的培訓對象為法定勞動年齡內的清溪鎮(zhèn)常住人員（機關,、事業(yè)單位等財政供養(yǎng)人員和全日制在校生除外），包括居民,、企業(yè)職工,、靈活就業(yè)人員、就業(yè)重點群體等,。

　　培訓對象滿足以下條件之一,，培訓單位方能申請補貼：

　　1.具有清溪鎮(zhèn)戶籍。

　　2.持有效期內的廣東省居住證,，且居住證地址在清溪鎮(zhèn),。

　　3.在清溪鎮(zhèn)用人單位就業(yè)。

　　第二章專項資金

　　第五條培訓單位開展項目制培訓可按規(guī)定申請培訓補貼,。補貼資金由鎮(zhèn)財政承擔,，每年安排資金預算,。

　　第六條人力資源和社會保障分局根據(jù)市下達培訓任務及實際需求申報年度預算。財政分局根據(jù)年度預算安排及實際用款需求下達用款額度,。

　　第七條培訓補貼按培訓班次進行撥付,，補貼計算標準為30元/課時/人，每人每年補貼次數(shù)不超過2次,。

　　第三章 ?培訓項目

　　第八條本辦法培訓項目以“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程為重點,，圍繞《清溪鎮(zhèn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》和清溪鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，由人力資源和社會保障分局確定,。

　　培訓項目名稱參考國家職業(yè)技能標準,，培訓時長一般設置4-50課時（45分鐘為一個課時）。

　　第九條培訓項目確定后形成培訓項目目錄,，由人力資源和社會保障分局另行公布,。培訓項目動態(tài)管理，人力資源和社會保障分局可根據(jù)培訓需求或工作安排進行適時調整,。

　　第十條有意愿開展項目制培訓的單位從公布的目錄中選擇培訓項目,，結合職業(yè)（工種）基礎知識、操作技能,、工作內容等編制培訓課程或培訓教案,，報人力資源和社會保障分局備案，備案通過后按計劃開展培訓,。企業(yè)開展的培訓每個班人數(shù)不超過100人,，其他培訓單位開展的培訓每個班人數(shù)不超過50人。

　　第十一條培訓可采用線下,、線上或線上線下相結合方式開展,，其中線上培訓的內容僅限理論課程。

　　線上培訓所選用的平臺應運行穩(wěn)定,，功能模塊設置合理,，具備學員實名注冊、登錄,、學習的功能,，實現(xiàn)培訓過程數(shù)據(jù)可記錄、可統(tǒng)計,、可查詢,、可追溯的全過程跟蹤管理。

　　第四章 ?實施流程

　　第十二條?培訓備案,。培訓實施前,，培訓單位登錄東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)填報培訓信息，提前5個工作日提交備案申請。同時,，向人力資源和社會保障分局提交以下資料：

　　1.《東莞市“項目制”技能培訓備案申請表》（附件1）,。

　　2.營業(yè)執(zhí)照或機構登記證書復印件。

　　3.培訓方案,。培訓方案應當包含培訓項目名稱,、培訓目的及預期效果、培訓時間,、培訓場地,、培訓師資、培訓方式,、培訓內容,、考核方式等。

　　4.線上培訓需提交《線上培訓平臺信息表》（附件2）,。

　　第十三條?備案審核,。人力資源和社會保障分局收到備案申請后，需在開班前完成審核,。

　　主要審核培訓單位是否符合培訓資質要求,，培訓班教學場地、師資是否滿足培訓需求,，培訓方案,、培訓內容、培訓時間和課程安排是否合理等,。線上培訓的還應審核培訓平臺是否滿足培訓及監(jiān)管需求,。

　　第十四條 培訓實施。培訓備案經(jīng)審核通過后,，方可開展培訓,。開班前，培訓單位登錄東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)錄入學員信息,。培訓過程中,，培訓單位要做好培訓管理，嚴格按備案計劃實施培訓并保存培訓資料,。

　　線下培訓應保存的資料包括：培訓考勤表（簽到表）；每個班的培訓照片或視頻（不低于2分鐘）,；培訓考核結果,；《學員培訓結果匯總表》（附件3）。線上培訓的應保存平臺學習記錄,，包括：學員登錄時間,、每次課程學習開始時間和結束時間、在線學習時長,、課程時長,、考核信息等,。

　　第十五條 培訓監(jiān)管。培訓過程中,，人力資源和社會保障分局可通過隨機現(xiàn)場檢查或信息化手段實施監(jiān)管,，主要檢查實際參訓人員、授課秩序,、課程內容是否和方案一致等?，F(xiàn)場檢查的應填寫《清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓檢查情況表》（附件4）。

　　第五章 ?補貼流程

　　第十六條 補貼申請,。培訓結束后,，培訓單位可按班次申請培訓補貼。補貼申請須在培訓結束之日起30日內,，登錄東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)提交,，并向人力資源和社會保障分局提交以下資料：

　　1.《東莞市“項目制”技能培訓補貼申請表》（附件5）。

　　2.《東莞市“項目制”技能培訓補貼申請名冊表》（附件6）,。

　　3.銀行基本賬戶復印件,。

　　4.培訓考勤表（簽到表）。

　　5.《學員培訓結果匯總表》（附件3）,。

　　6.每個班的培訓照片（不少于3張）,。

　　7.培訓考核結果。

　　8.補貼學員佐證資料（清溪鎮(zhèn)戶籍人員提供身份證復印件,，非清溪鎮(zhèn)戶籍人員提供參保證明或有效的居住證復印件或勞動合同復印件）,。

　　9.線上培訓的還須提供平臺學習記錄。

　　第十七條 補貼審核及公示,。人力資源和社會保障分局收到補貼申請后,，重點審核補貼學員身份資料、簽到情況,、培訓照片或視頻,。對于考核結果，若發(fā)現(xiàn)培訓課時不實,、質量不達標或存在其他違規(guī)情況,，情節(jié)較輕的應扣減補貼金額，情節(jié)嚴重的應取消本班次補貼,。

　　審核通過后,，將在東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)公示，公示期為5個工作日,。

　　第十八條?補貼撥付,。公示期滿無異議或經(jīng)調查異議不成立的，人力資源和社會保障分局按照規(guī)定流程辦理有關資金撥付手續(xù)，經(jīng)財政分局審核后,，將補貼款撥付至培訓實施單位賬戶,。

　　第六章 ?組織管理

　　第十九條?清溪鎮(zhèn)項目制培訓工作由東莞市人力資源和社會保障局清溪分局負責組織實施，擬定年度培訓計劃,，編制年度培訓預算,，確定清溪鎮(zhèn)培訓項目及計劃人數(shù)，審核備案和補貼申請,，監(jiān)管培訓過程,，統(tǒng)計培訓數(shù)據(jù)，安排和跟進補貼資金撥付,。

　　第二十條?財政分局負責做好補貼資金復核并按規(guī)定及時撥付,，定期對資金使用情況進行檢查監(jiān)督和績效評價。

　　第二十一條?培訓單位要自覺履行培訓主體責任,，對培訓及所提交的申報材料真實性負責,。自覺做好培訓過程管理，配合政府部門監(jiān)督,、檢查,、審計等工作。

　　第七章 ?責任追究

　　第二十二條?培訓單位以偽造資料,、虛假培訓等騙取套取補貼資金的,，由人力資源和社會保障分局按規(guī)定追回相應資金，相關單位和責任人員三年內不得在我鎮(zhèn)申請培訓補貼,；涉嫌犯罪的,，移送司法機關依法處理。

　　第二十三條?相關部門工作人員在項目制培訓補貼資金監(jiān)管工作中存在濫用職權,、徇私舞弊行為的,，依照有關規(guī)定予以紀律處分；涉嫌犯罪的,，移送司法機關依法處理,。

　　第八章 ?附則

　　第二十四條本辦法由東莞市人力資源和社會保障局清溪分局、東莞市財政局清溪分局負責解釋,。

　　第二十五條?本辦法自印發(fā)之日起施行,，有效期至2025年12月31日。

　　公開方式：主動公開

　　清府規(guī)2022001號

附件：

附件1 東莞市“項目制”技能培訓備案申請表.docx