10月21日,，清溪人社（醫(yī)保）分局召開勞務派遣單位等級評定工作總結(jié)暨勞務派遣機構(gòu)工作會議,，對優(yōu)秀的勞務派遣單位進行授牌表彰，并對下一步工作和疫情防控措施進行部署要求,。清溪副鎮(zhèn)長梁國輝,、清溪人社分局相關負責人以及清溪鎮(zhèn)勞務派遣單位負責人等參加了會議。

　　會議首先通報了勞務派遣單位等級評定工作情況,，并對東莞市致勝勞務派遣有限公司,、東莞市騰利勞務派遣有限公司、東莞市芝麻人力資源管理咨詢有限公司,、東莞市陽光勞務派遣有限公司,、東莞市英明勞務派遣有限公司、東莞市前進勞務派遣有限公司,、東莞俊厚實業(yè)投資有限公司等7家獲得AAA等級單位進行授牌表彰,，同時對獲得AA等級的10單位、獲得A等級的3家單位進行了授牌表彰,。

　　會上,，梁國輝首先對獲得表彰的勞務派遣公司表示祝賀，希望各標桿公司再接再厲,，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用,，更好地服務于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。為進一步促進勞務派遣市場的健康有序發(fā)展,，梁國輝要求勞務派遣公司相關負責人要提高認識,，依法經(jīng)營，遵守相關法律法規(guī),，帶頭維護全鎮(zhèn)勞務派遣用工秩序,；要強化服務，以質(zhì)量取勝,，在社會上樹立良好的企業(yè)形象,，同時要落實好常態(tài)化疫情防控措施,。

　　梁國輝要求，人社部門要加強監(jiān)管,，引導勞務派遣向規(guī)范化發(fā)展轉(zhuǎn)變,，把好行政許可“入口關”，嚴格落實年檢制度,；要發(fā)揮勞務派遣行業(yè)協(xié)會的作用，積極動員勞務派遣機構(gòu)參加協(xié)會,；要構(gòu)建勞務派遣監(jiān)管的新格局,，打破傳統(tǒng)的勞務派遣日常巡查和專項檢查工作模式，創(chuàng)新管理手段,，對違法單位建立回訪監(jiān)督制度,，落實整改效果。