面對復(fù)雜多變的外部經(jīng)濟環(huán)境，清溪人社分局以“精細化服務(wù)、實體化運作、快速化響應(yīng)”為核心，創(chuàng)新構(gòu)建“全鏈條”就業(yè)保障體系，通過織密勞資穩(wěn)控網(wǎng)絡(luò)、打好就業(yè)服務(wù)組合拳，實現(xiàn)勞動關(guān)系總體穩(wěn)定、就業(yè)市場平穩(wěn)過渡。截至2025年4月，全鎮(zhèn)累計化解勞資糾紛1890件，動態(tài)儲備就業(yè)崗位2000個以上，重點企業(yè)用工保持98%以上的穩(wěn)定率。

　　一、構(gòu)建三級防控體系 提升風(fēng)險處置效能

　　創(chuàng)新實施“村級先調(diào)—鎮(zhèn)級聯(lián)調(diào)—仲裁速裁”三級調(diào)處機制，建立覆蓋全鎮(zhèn)的勞資糾紛預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。通過設(shè)立鎮(zhèn)村兩級欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，已成功處置群體性糾紛事件21起，資金追償率達100%。推行“5+2”“白+黑”全天候響應(yīng)機制，組建24小時應(yīng)急備勤隊伍，2025年以來非工作時間處置勞資案件47起，平均響應(yīng)時間控制在30分鐘內(nèi)。建立“每日一報+每周研判”動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，聯(lián)合稅務(wù)、供電等部門構(gòu)建風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系，累計排查重點企業(yè)99家，提前介入化解潛在風(fēng)險18項。

　　二、實施精準(zhǔn)就業(yè)幫扶 打造崗位蓄水池

　　針對重點行業(yè)建立用工動態(tài)監(jiān)測平臺，對28家重點外貿(mào)企業(yè)實行“一企一專班”服務(wù)，開展訂單預(yù)警、技能培訓(xùn)等專項幫扶。創(chuàng)新“失業(yè)即幫扶”服務(wù)模式，在勞資糾紛處置現(xiàn)場同步設(shè)立就業(yè)服務(wù)站，提供“失業(yè)登記—職業(yè)指導(dǎo)—崗位推薦”全流程服務(wù)。目前已累計開展“失業(yè)即幫扶”行動3次，成功幫助30余名勞動者實現(xiàn)再就業(yè)。實施“兩千崗位”蓄水池計劃，整合優(yōu)質(zhì)崗位2000余個，建立“共享員工”柔性用工機制，有效應(yīng)對用工波動需求。

　　三、強化法治保障創(chuàng)新 優(yōu)化維權(quán)服務(wù)模式

　　開展“送法進企”專項行動，組織《中華人民共和國勞動合同法》等專題宣貫會5場，覆蓋多家企業(yè)。探索法律援助“免證即享”新模式，對符合條件的集體勞動爭議案件簡化經(jīng)濟困難申報程序。建立“三方聯(lián)調(diào)”機制，由工會、工商聯(lián)等部門參與心理疏導(dǎo)，勞動仲裁庭開辟綠色通道，實行“提級處理、快審快結(jié)”，辦結(jié)時限進一步壓縮，確保糾紛化解跑出“清溪加速度”。

　　下一步，清溪鎮(zhèn)將持續(xù)完善“預(yù)防預(yù)警、應(yīng)急處置、長效保障”三位一體工作體系，深化“智慧人社”平臺建設(shè)，以更精細的經(jīng)辦服務(wù)、更扎實的政策落地、更高效的糾紛化解，全力守護民生就業(yè)底線，為清溪經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。