1月7日下午,，清溪鎮(zhèn)舉行2024年新進干部“我為清溪發(fā)展獻一策”主題分享會,。清溪鎮(zhèn)黨委書記趙胤,，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)林海鵬以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,，2024年新進干部,、2024年新進干部培養(yǎng)導(dǎo)師,、近三年入職公務(wù)員和事業(yè)干部參加了會議。

　　會上,，16位2024年新進干部圍繞“我為清溪發(fā)展獻一策”主題逐一分享實踐鍛煉成果,。

　　大家圍繞清溪產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事,、人才引育,、基層黨建等重點工作，結(jié)合入職以來的工作情況,、自身專業(yè)背景和工作經(jīng)歷,，借助圖文并茂的PPT，為清溪發(fā)展出謀獻策,，或作工作案例分享,，或就工作中發(fā)現(xiàn)的具體問題展開分析。鎮(zhèn)黨委書記趙胤充分肯定了2024年新進干部培養(yǎng)工作所取得的成效,，認(rèn)為16位新進干部在工作和生活中能夠做到持續(xù)觀察,、深入鉆研，積極為清溪發(fā)展建言獻策,。他向在場的年輕干部提出了“講政治,、守紀(jì)律、能吃苦,、懂謙卑,、有沖勁、會應(yīng)變”等六個方面的工作要求,，勉勵大家在今后的工作中繼續(xù)振奮精神,、守正創(chuàng)新，擼起袖子加油干,，為清溪高質(zhì)量發(fā)展獻計出力,。

　　趙胤表示，當(dāng)下的清溪，正站在粵港澳大灣區(qū)一體化發(fā)展和區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新等歷史機遇的風(fēng)口上,，同時面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型陣痛,、資源環(huán)境約束等重重挑戰(zhàn)。清溪現(xiàn)在比任何時候都更需要年輕干部勇挑重?fù)?dān),、沖鋒在前,，希望大家要有“痛點思維、風(fēng)口概念,、踩點意識”,，將個人成長的“小目標(biāo)”融入清溪發(fā)展的“大藍(lán)圖”之中，為推進“百千萬工程”向縱深發(fā)展貢獻力量,。

　　據(jù)了解,，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視新進干部培養(yǎng)工作,，制定實施《清溪鎮(zhèn)新進干部培養(yǎng)工程實施方案》,，多維度搭建成長平臺，全力以赴助推新進干部茁壯成長,。

　　一是全鏈條強化導(dǎo)師幫帶,。在全鎮(zhèn)部門單位遴選14名優(yōu)秀骨干力量擔(dān)任新進干部的培養(yǎng)導(dǎo)師，通過每周一評價,、每月一談心，有針對性地為新進干部指方向,、出主意,、提要求，幫助新進干部在政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平,、工作能力上得到提升。二是全要素創(chuàng)新培訓(xùn)方式,。發(fā)揮鎮(zhèn)委黨校主陣地作用,，在加大黨的創(chuàng)新理論教學(xué)專題比例的同時，引進“百千萬工程”專題研討班,、專業(yè)能力進修班等互動式,、案例式教學(xué)課程，豐富課程內(nèi)容和形式,，增進新進干部學(xué)習(xí)有效性和針對性,。三是全方位打造實踐平臺。堅持靶向思維,聚焦新進干部健康成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié),統(tǒng)籌組建“百千萬工程”志愿服務(wù)隊,，推動年輕干部放在經(jīng)濟發(fā)展,、招商引資、項目建設(shè)、基層一線等“急難險重”崗位經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、壯筋骨、長才干,。四是全覆蓋開展談心談話,。通過新進干部座談會、“一對一”談心談話等形式,，經(jīng)常性地了解新進干部的思想動態(tài),、工作困難和生活情況，全力做到思想波動必談,、工作失誤必談,，引導(dǎo)新進干部打消顧慮、放下包袱,，重整行裝再出發(fā),。接下來，鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府將持續(xù)深化新進干部培養(yǎng)體系,，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式，加大培養(yǎng)力度,，推動新進干部在推進現(xiàn)代化建設(shè)中加壓奮進,、實干爭先，努力打造一支政治堅定,、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍。