因工作需要,東莞市生態(tài)環(huán)境局南城分局、東莞市南城網(wǎng)格管理中心、東莞市南城政務(wù)服務(wù)中心等上述單位委托我司公開招聘共5名工作人員,，被錄取人員將與我司簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一,、招聘人數(shù)及薪酬待遇
（一）招聘人數(shù)
本次招聘工作人員共5名，東莞市生態(tài)環(huán)境局南城分局招聘工作人員2名、東莞市南城網(wǎng)格管理中心招聘工作人員1名、東莞市南城政務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員2名,，具體招聘條件詳見招聘工作人員職位表。
（二）薪酬待遇等相關(guān)情況
年薪詳見職位表,。年薪含個(gè)人及單位部分五險(xiǎn)一金,。
二、 應(yīng)聘條件
1,、符合招聘崗位要求,。
2、思想政治素質(zhì)好,，遵紀(jì)守法,，作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德,，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),。
3、35周歲以下（即1989年3月1日以后出生）,，身體健康，符合體檢要求,，能勝任應(yīng)聘崗位的工作,。
4、具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí),、研究、文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,，計(jì)算機(jī)操作熟練,。
5、涉嫌違法違紀(jì),，正在接受審查尚未作出結(jié)論的或其他不符合招聘條件的人員,，不接受報(bào)名,。
6、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員,。
三,、 報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年3月13日至3月19日
（二）網(wǎng)上報(bào)名方式
資料要求：
（1）身份證掃描件1份；
（2）學(xué)歷證書,、學(xué)位證書原件掃描件1份,；
（3）近期一寸免冠彩照1張（插入電子版報(bào)名表內(nèi)）；
（4）崗位條件要求的有關(guān)證明材料1份,；
（5）報(bào)名表 1份 ,。
應(yīng)聘者將上述資料掃描件放同一文件夾內(nèi)壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱：[email protected]，郵件名稱為“崗位編碼+姓名”,，每人限報(bào)一個(gè)崗位,。請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名期間關(guān)注微信（東莞市宏勝人力資源管理有限公司），往后相關(guān)通知將在公眾號(hào)內(nèi)公布,，請(qǐng)各應(yīng)聘者及時(shí)留意相關(guān)信息,。
（三）聯(lián)系地址和電話
東莞市南城街道莞太路沙苑市場(chǎng)辦公室二樓東莞市宏勝人力資源管理有限公司；聯(lián)系電話：22008838
（四）資料審核
根據(jù)招聘條件,，由東莞市宏勝人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核工作,，并在微信公眾號(hào)內(nèi)公布通過資格審查的應(yīng)聘者名單，以及具體的考試時(shí)間,、地點(diǎn),。
四、考試
采用筆試+面試的方式進(jìn)行,。筆試,、面試成績(jī)均采用百分制。筆試成績(jī),、面試成績(jī)和考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線由東莞市宏勝人力資源管理有限公司劃定,。
1、筆試
筆試分為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》
筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%
筆試時(shí)間:待定
筆試地點(diǎn):待定
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以微信公眾號(hào)內(nèi)發(fā)布通知為準(zhǔn),。
考生須攜帶身份證原件參加筆試,。筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按各崗位招聘人數(shù)1：5比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)如達(dá)不到1:5比例的,可按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試,但用人方有權(quán)放棄該崗位的招錄,。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在東莞市宏勝人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布,。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變,、綜合分析和專業(yè)知識(shí)等能力,。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3,、考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,。考試結(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按各崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選,。
五,、體檢、考察,、錄用
1,、擬錄用人員收到通知后，自行到東莞市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并將體檢報(bào)告交至宏勝人力資源管理有限公司,，如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人員,。
2,、體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，將對(duì)其遵紀(jì)守法,、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察,。考察不合格或者放棄錄用的,，可依次遞補(bǔ)考察人選,。
3、擬錄用人員所有資料無誤后,，本人攜帶身份證,、戶口本、學(xué)歷及學(xué)位證書原件和復(fù)印件,、東莞銀行銀行卡復(fù)印件等資料到宏勝人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,。
六、 相關(guān)事項(xiàng)
1,、應(yīng)聘者在報(bào)名及應(yīng)聘過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的取消報(bào)名資格或錄用資格,。
2、應(yīng)聘者經(jīng)筆試,、面試,、體檢、政審合格后,擇優(yōu)錄用,聘用人員必須服從安排,。
3,、應(yīng)聘者體檢不合格或擬聘考生放棄聘用資格等其他情況出現(xiàn)崗位空缺,，用人單位有權(quán)放棄該崗位的招錄,。
4、本通告由東莞市宏勝人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
東莞市宏勝人力資源管理有限公司
2024年3月12日