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5月21日至23日，市國資委聯(lián)合市委組織部、市委黨校舉行2025年東莞國資國企干部專業(yè)化能力提升專題研討班（第一期）暨市屬企業(yè)外部董事履職培訓(xùn)班。市屬企業(yè)外部董事、副職領(lǐng)導(dǎo)人員、董事會(huì)秘書、董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人及有關(guān)鎮(zhèn)街（園區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員共40余人參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)特邀東莞市委黨校、中國國際經(jīng)濟(jì)咨詢公司、廣新集團(tuán)、中美嘉倫國際咨詢公司、深業(yè)集團(tuán)等知名專家以及原省屬企業(yè)專職外董進(jìn)行專題授課，課程設(shè)置緊密結(jié)合國有企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，具有極強(qiáng)的針對性和實(shí)踐指導(dǎo)價(jià)值。課程體系圍繞新時(shí)代國企治理體系建設(shè)、外部董事履職能力提升這一主線，系統(tǒng)安排了五大核心模塊：一是深入解讀習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，強(qiáng)化黨員干部的政治擔(dān)當(dāng)；二是聚焦新監(jiān)管環(huán)境下國有資本運(yùn)營，詳細(xì)剖析優(yōu)化激活國資存量、增量和變量的發(fā)展策略；三是實(shí)戰(zhàn)解析廣新集團(tuán)創(chuàng)新構(gòu)建的“5J”人力資源管理體系；四是專題研討國企法人治理現(xiàn)代化路徑，涵蓋黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界劃分及運(yùn)作規(guī)程等；五是通過外部董事履職實(shí)踐分享，提煉外部董事履職方法論。整套課程既包含政策理論高度，又兼具企業(yè)實(shí)踐深度，為學(xué)員提供全方位的能力提升解決方案。
為期3天的集中培訓(xùn)，來自各市屬企業(yè)的學(xué)員圍繞課程內(nèi)容展開深入研討，通過經(jīng)驗(yàn)分享、問題剖析、對策交流，不僅拓寬了工作思路，更增進(jìn)了企業(yè)之間的互學(xué)互鑒。學(xué)員們紛紛表示，本次培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實(shí)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)用性，為今后開展工作提供了系統(tǒng)的理論指導(dǎo)和實(shí)踐參考，將把此次培訓(xùn)作為新的起點(diǎn)，在今后工作中持續(xù)深化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，切實(shí)把培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為破解改革難題、提升管理效能的實(shí)際舉措，以更加昂揚(yáng)的斗志和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，共同推動(dòng)我市國資國企改革向縱深發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
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