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4月10日下午，市國資委召開市屬國企改革深化提升行動工作推進會。市國資委黨委書記、主任梁燕出席會議并講話。市國資委有關(guān)領(lǐng)導、各市屬企業(yè)（含“雙百企業(yè)”）主要負責同志及相關(guān)部門負責同志等參加會議。
會議傳達學習國務(wù)院國資委、省國資委近期關(guān)于國企改革深化提升行動會議精神，通報我市國企改革深化提升行動重點任務(wù)進展情況以及2024年工作成效。
會議強調(diào)，今年是推進落實國企改革深化提升行動的收官之年，各市屬企業(yè)要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會、省委十三屆五次全會、市委十五屆九次全會精神，增強深化國企改革的責任感、使命感、緊迫感，切實按照國家、省的最新部署，爭取各項工作任務(wù)趕早趕前，確保前三季度基本完成國企改革深化提升行動全部主體任務(wù)。
會議指出，當前我市國企改革深化提升行動仍存在短板弱項，下來市國資委將強化改革政策供給和日常指導督導，各市屬企業(yè)要聚焦優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)治理重點發(fā)力，確保國企改革深化提升行動取得實效。一要繼續(xù)推進法人層級壓減，各市屬企業(yè)法人層級嚴格控制在四級以內(nèi)，管理層級實現(xiàn)三級以內(nèi)，部分業(yè)務(wù)單一的集團更加精簡。二要繼續(xù)加大虧損子企業(yè)治理，通過注銷、合并等方式，分類指導企業(yè)壓減虧損面和虧損額。三要繼續(xù)優(yōu)化完善黨委前置研究事項清單，各市屬企業(yè)持續(xù)動態(tài)優(yōu)化調(diào)整的基礎(chǔ)上，推動二三級子企業(yè)全面壓實責任，進一步優(yōu)化完善黨委前置研究事項清單。四要繼續(xù)加強董事會建設(shè)，通過轉(zhuǎn)崗調(diào)整、競爭上崗等方式，進一步提升專職外部董事比例。五要持續(xù)落實管理人員新型經(jīng)營責任制，嚴格經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，建立健全職業(yè)經(jīng)理人考核退出機制，加強與末等調(diào)整不勝任退出機制的聯(lián)動。六要穩(wěn)妥有序?qū)嵤?/span>中長期激勵，積極用好前期出臺的政策指引，符合條件的企業(yè)加快探索實施中長期激勵機制，充分調(diào)動員工積極性。七要積極總結(jié)改革亮點案例，形成可復(fù)制、可推廣的改革經(jīng)驗。
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