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　　2025年3月13日下午,，市國資委召開2025年市屬企業(yè)經營業(yè)績考核及收入分配工作會議,。市國資委黨委委員、三級調研員陳會,，考核監(jiān)督科相關負責同志,，各市屬企業(yè)分管經營業(yè)績考核及收入分配工作的領導和相關部門負責同志參會,。

　　會議對2024年的市屬企業(yè)經營業(yè)績考核,、收入分配管理工作作了總結盤點,，并對2025年相關工作提出了計劃和要求。

　　會議強調,，要持續(xù)深入落實國有企業(yè)深化改革相關部署,，扎實做好2025年的考核分配工作。全面貫徹落實上級有關文件精神,，進一步規(guī)范工資決定機制、工資總額和企業(yè)內部收入分配管理,；全面優(yōu)化“一企一策”考核體系,，扎實推動分類考核更加精準有效；全面深化三項制度改革,，扎實推動激勵措施更廣更深落實,，靈活開展多種形式的中長期激勵機制。

　　交投集團,、東實集團相關負責同志分別作了經驗交流,。