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市國資委舉辦第九期鎮(zhèn)(街道)屬企業(yè)改革和資產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓
  • 2024-07-02 10:30
  • 來源:東莞市國資委
  • 發(fā)布機構(gòu):東莞市國資委
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  為高效指導鎮(zhèn)街開展鎮(zhèn)(街道)屬企業(yè)改革和資產(chǎn)監(jiān)管工作,,助推鎮(zhèn)街園區(qū))屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,,614市國資委舉辦第九期鎮(zhèn)(街道)屬企業(yè)改革和資產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓。市國資委分管領(lǐng)導及相關(guān)科室業(yè)務(wù)骨干、各鎮(zhèn)街(園區(qū))屬企業(yè)監(jiān)管機構(gòu)負責人,、各鎮(zhèn)街(園區(qū))屬集團公司負責人及業(yè)務(wù)骨干共130多人參加培訓,。

  本次培訓邀請了中美嘉倫國際咨詢(北京)有限公司李曉舟總經(jīng)理分享交流經(jīng)理層任期制和契約化管理及三項制度改革實操業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,詳細介紹了相關(guān)政策背景和發(fā)展,,剖析了經(jīng)理層任期制和契約化管理的總體架構(gòu),,回應(yīng)關(guān)注度較高的熱點重點問題,并結(jié)合案例分析職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理和業(yè)績評價考核薪酬體系,,點面結(jié)合地解讀國有企業(yè)三項制度改革的工作要求和內(nèi)容,。

  通過此次培訓,促進了各鎮(zhèn)街(園區(qū))屬企業(yè)監(jiān)管機構(gòu)及鎮(zhèn)街(園區(qū))屬企業(yè)對經(jīng)理層任期制和契約化管理及國有企業(yè)三項制度改革有了全面,、系統(tǒng)的認識,,為鎮(zhèn)街(園區(qū))屬企業(yè)結(jié)合實際探索推動經(jīng)理層任期制和契約化管理提供很好的經(jīng)驗參考,有利于鎮(zhèn)街(園區(qū))屬企業(yè)逐步形成市場化,、多元化,、差異化分配機制,提高企業(yè)運行效率,,持續(xù)增強企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動能,,促進鎮(zhèn)街(園區(qū))屬企業(yè)成為培育和發(fā)展鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)濟新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量。

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