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為進(jìn)一步激發(fā)市屬企業(yè)活力,，增強(qiáng)發(fā)展新動能,，充分釋放正向激勵的政策紅利，9月5日下午，市國資委邀請中國大連高級經(jīng)理學(xué)院核心師資,，中美嘉倫國際咨詢（北京）有限公司總裁潘朝金到東莞證券就國有企業(yè)如何實施中長期激勵機(jī)制作專題培訓(xùn)。市國資委黨委書記,、主任梁燕,、四級調(diào)研員何亮標(biāo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志及東莞證券有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)工作人員參加培訓(xùn),。
潘朝金以“國有企業(yè)中長期激勵的方案設(shè)計與落地實施”為主題，深入系統(tǒng)地講授了中長期激勵的設(shè)計原則,、政策要點,、實施方法等關(guān)鍵內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后,，學(xué)員們還圍繞證券公司中長期的激勵實施方案,、國有企業(yè)中長期激勵相關(guān)政策等問題與潘總裁進(jìn)行交流探討。學(xué)員紛紛表示,，本次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對性和可操作性,。
梁燕同志指出，建立中長期激勵機(jī)制對優(yōu)化企業(yè)薪酬制度體系,、留住認(rèn)同企業(yè)價值的核心關(guān)鍵人才,、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力等有重要意義。本次培訓(xùn)進(jìn)一步加深了國有企業(yè)對中長期激勵的認(rèn)識和理解,，東莞證券等市屬企業(yè)要創(chuàng)新思路,，以國家和省、市的有關(guān)政策為依據(jù),，結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況,，探索制定中長期激勵實施方案，充分發(fā)揮中長期激勵機(jī)制的正向引領(lǐng)作用,，奮力開創(chuàng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面,。
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