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　　東莞市國(guó)資委聚焦國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展核心任務(wù),，以提升干部專(zhuān)業(yè)化能力為著力點(diǎn),，把市屬國(guó)企的專(zhuān)家博士、管理骨干納入國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)講師庫(kù),，通過(guò)邀請(qǐng)企業(yè)干部講經(jīng)濟(jì)和企業(yè)運(yùn)營(yíng),、機(jī)關(guān)干部講政務(wù)服務(wù)和法律法規(guī)等方式方法,，打造國(guó)資國(guó)企干部課堂品牌。

　　一是外引內(nèi)培強(qiáng)師資,。充分挖掘東莞市國(guó)資國(guó)企人才資源,，按照“個(gè)人申報(bào)、單位推薦,、審核考察”的流程,，擇優(yōu)選聘28名專(zhuān)家博士和管理骨干，組建了一支理論水平高,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的講師隊(duì)伍,。同時(shí)根據(jù)班次教學(xué)需求，累計(jì)邀請(qǐng)東莞市委黨校,、東莞市機(jī)關(guān)單位和優(yōu)秀地市國(guó)企的9名外部專(zhuān)業(yè)人才前來(lái)授課,，其中包括深圳高新投集團(tuán)董事長(zhǎng)劉蘇華、深圳投資控股有限公司副總經(jīng)理尹可非等業(yè)界精英,，為國(guó)資國(guó)企提供更高層次,、更高水平的干部培訓(xùn)服務(wù)。

　　二是按需施訓(xùn)重實(shí)操,。堅(jiān)持“按需施訓(xùn)”原則,，廣泛征求市屬?lài)?guó)企的培訓(xùn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作和干部提升需要,，“訂單式”制定培訓(xùn)計(jì)劃,。聚焦全市大局，圍繞國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展重點(diǎn),，每個(gè)月舉辦一次干部課堂,，近三年累計(jì)開(kāi)設(shè)企業(yè)上市、交通建設(shè),、城市更新,、金融投資等專(zhuān)業(yè)課程25個(gè)。所有班次教學(xué)采取理論講解,、案例分析,、課堂互動(dòng)等教學(xué)模式，既傳授政策理論知識(shí),，講授工作方式方法,，又面對(duì)面介紹實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高干部培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性,。

　　三是線(xiàn)上線(xiàn)下增實(shí)效,。堅(jiān)持“線(xiàn)下為主、線(xiàn)上為輔”原則，采取“國(guó)有企業(yè)黨建基地+其他教學(xué)點(diǎn)”多元開(kāi)展培訓(xùn),，切實(shí)開(kāi)拓了學(xué)員的眼界,，提高了培訓(xùn)的質(zhì)量。同時(shí),，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)覆蓋廣,、共享好、可回顧,、靈活性強(qiáng)的特點(diǎn),，干部課堂每期同步舉辦“線(xiàn)上”培訓(xùn)，滿(mǎn)足更多企業(yè)干部特別是一線(xiàn)員工的培訓(xùn)需求,。近三年來(lái),，“東莞市國(guó)資國(guó)企干部課堂”分層分類(lèi)教育培訓(xùn)干部4000多人次，其中“線(xiàn)上”參與培訓(xùn)學(xué)員1000余人次,。