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為進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)作用，扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，市國(guó)資委通過“挖崗位,、搭平臺(tái)、強(qiáng)鍛煉”統(tǒng)籌指導(dǎo)市屬國(guó)企拓展就業(yè)崗位,、優(yōu)化就業(yè)服務(wù),，堅(jiān)定扛起政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,、社會(huì)責(zé)任,，以實(shí)際行動(dòng)為全市穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),、促就業(yè)貢獻(xiàn)國(guó)資國(guó)企力量,。
一、深挖崗位潛力,，擴(kuò)大招聘規(guī)模
按照“挖潛增需,、穩(wěn)中有升”的工作思路，市國(guó)資委開展穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)行動(dòng),，統(tǒng)籌指導(dǎo)市屬國(guó)企進(jìn)一步挖潛騰崗,、統(tǒng)籌擴(kuò)容，積極拓展基層一線和實(shí)習(xí)見習(xí)等崗位,。今年全市國(guó)資國(guó)企已招聘簽約1359人,，接收實(shí)習(xí)見習(xí)生249人，在疫情沖擊和經(jīng)濟(jì)下行的雙重壓力下,，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任,，彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng),。
積極搭建國(guó)企用人單位和求職者之間的交流和雙選平臺(tái),，深化校企合作，組織開展線上線下招聘活動(dòng),。一是打造線上招聘平臺(tái),。通過開設(shè)“國(guó)企招聘”專欄、依托廣東省人才市場(chǎng)網(wǎng),、東莞市人才品牌推薦等平臺(tái),，進(jìn)一步暢通市屬國(guó)企線上招聘信息渠道,，形成省,、市協(xié)同招才引智優(yōu)勢(shì)，專欄,、平臺(tái)上線運(yùn)行以來,，已匯集企業(yè)28家，累計(jì)發(fā)布招聘崗位200多個(gè),、接收簡(jiǎn)歷3000多份,。二是開展線下校園招聘。積極對(duì)接高校,，組織市屬國(guó)企進(jìn)校園開展招聘活動(dòng),。舉辦首場(chǎng)“筑夢(mèng)‘雙萬’東莞·國(guó)企職等你來”主題國(guó)企夏季招聘會(huì)，19家國(guó)企提供管理,、技術(shù),、市場(chǎng)等200多個(gè)崗位，吸引300多名學(xué)生到場(chǎng)咨詢,、面試,，讓即將走向社會(huì)的高校畢業(yè)生對(duì)東莞國(guó)企有了更直觀、更深入的了解,，進(jìn)一步增強(qiáng)留莞發(fā)展的信心,。
三、強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn),，促進(jìn)人才成長(zhǎng)
交投集團(tuán)通過“崗位育才”“項(xiàng)目用才”等機(jī)制,，向?qū)嵙?xí)生授經(jīng)驗(yàn)、壓任務(wù),，以戰(zhàn)代訓(xùn)幫助其快速完成角色轉(zhuǎn)換,，提升個(gè)人能力；東實(shí)集團(tuán)組織開展《走進(jìn)東實(shí)》專題培訓(xùn),，安排業(yè)務(wù)骨干制定實(shí)習(xí)生的周,、月度工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃,，通過“1對(duì)1”導(dǎo)師輔導(dǎo)的方式，提升其工作業(yè)務(wù)能力,；港務(wù)集團(tuán)積極實(shí)施“365”人才培養(yǎng)計(jì)劃（即打造“企業(yè)管理,、專業(yè)技術(shù)、行政綜合”三支隊(duì)伍,，推行“選,、用、育,、留,、培、考”六項(xiàng)舉措,，培養(yǎng)“啟航,、乘風(fēng)、破浪,、揚(yáng)帆,、遠(yuǎn)航”五類人才）；資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司以“校企共建”為抓手,，通過與東莞城市學(xué)院商學(xué)院黨建共建的方式,，建立校外實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。
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