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為高效指導(dǎo)鎮(zhèn)街開展鎮(zhèn)（街道）屬企業(yè)改革和資產(chǎn)監(jiān)管工作,，探索市屬企業(yè)與鎮(zhèn)（街道）和園區(qū)屬企業(yè)合作發(fā)展的新模式,，8月30日,，市國資委舉辦第二期鎮(zhèn)（街道）屬企業(yè)改革和資產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn),。本期培訓(xùn)由市國資委考核監(jiān)督科四級主任科員鄧鳴武同志對市屬企業(yè)工資決定機制改革和經(jīng)營業(yè)績考核的政策文件進(jìn)行解讀，并邀請東莞市旗山投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理林成同志,、東莞信托有限公司高級信托經(jīng)理游瑋然同志分別對城市更新政策及東實集團(tuán)項目實踐,、東莞信托政信合作在城市更新領(lǐng)域的工作進(jìn)行經(jīng)驗分享。培訓(xùn)對象包括市國資委相關(guān)科室業(yè)務(wù)骨干,，各鎮(zhèn)（街道）,、園區(qū)屬企業(yè)監(jiān)管機構(gòu)負(fù)責(zé)人,、業(yè)務(wù)骨干及集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人。市國資委黨委委員,、副主任王汝銘同志出席了會議,。
會議指出，市國資委培訓(xùn)的目的是將經(jīng)驗做法提供給各鎮(zhèn)街和園區(qū)學(xué)習(xí)借鑒,，各鎮(zhèn)街和園區(qū)應(yīng)努力消化理解,，爭取學(xué)有所用。一是要進(jìn)一步強化激勵約束,，實現(xiàn)業(yè)績考核與薪酬分配協(xié)同聯(lián)動,，發(fā)揮考核分配對企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向作用，通過對不同功能定位,、不同行業(yè)領(lǐng)域,、不同發(fā)展階段的企業(yè)實行差異化考核，進(jìn)一步增強鎮(zhèn)街（園區(qū)）屬企業(yè)活力和競爭力,。二是對于市、鎮(zhèn)街（園區(qū)）兩級企業(yè)的聯(lián)動發(fā)展,，市屬企業(yè)在政策,、人才、資金等方面有優(yōu)勢,，鎮(zhèn)街（園區(qū)）企業(yè)在項目,、資源、土地等方面有優(yōu)勢,，雙方可以優(yōu)勢互補,，共同探索合作發(fā)展的新模式，實現(xiàn)合作共贏,。
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