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為了讓企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部更好適應(yīng)市管企業(yè)監(jiān)察體制改革新形勢新任務(wù)，打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng),、作風(fēng)優(yōu)良的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組以六項(xiàng)措施為載體,，加強(qiáng)市屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ),。
把好隊(duì)伍“入口關(guān)”,。在推動市管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革過程中，發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，多次參與市紀(jì)委監(jiān)委,、國資委溝通協(xié)調(diào)會,，共同商定7家重點(diǎn)市屬企業(yè)（非派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）組織人事、干部備案等有關(guān)手續(xù),。聯(lián)合國資委黨委推動企業(yè)健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置,，督促企業(yè)完成紀(jì)委換屆、增補(bǔ)紀(jì)委委員程序,，增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察部,，增加人員編制數(shù)。配合市紀(jì)委監(jiān)委組織部對進(jìn)入市屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的40多名干部進(jìn)行考察,，嚴(yán)把選人入口關(guān),，督促企業(yè)根據(jù)發(fā)展實(shí)際，按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則,，選拔專職紀(jì)檢監(jiān)察干部,，優(yōu)化調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，在源頭上杜絕安置性選入,、照顧性選入等情況,，把真正素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬,、能力過硬的干部放到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中,。
著力提高政治站位,。國企紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后，工作標(biāo)準(zhǔn)更高,，任務(wù)更重,，國企紀(jì)檢監(jiān)察干部如何找準(zhǔn)定位，擺正位置,，履行好監(jiān)督職責(zé),，是首要解決的問題。開局之初,，分管片長古健康常委為國企紀(jì)檢監(jiān)察干部上的第一課就是題為“提高政治素質(zhì),，做好本職工作”的專題輔導(dǎo)課，教育引導(dǎo)國企紀(jì)檢監(jiān)察干部提高政治站位,，充分認(rèn)識國企全面從嚴(yán)治黨的重要性,，把對黨忠誠作為首要政治原則，學(xué)深踐悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，樹牢“四個意識”,、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,，切實(shí)把“兩個維護(hù)”落實(shí)到監(jiān)督檢查,、審查調(diào)查、問責(zé)追責(zé)等各項(xiàng)工作,，真正履行好企業(yè)政治“護(hù)林員”的職責(zé)
制定專門工作機(jī)制,。根據(jù)有關(guān)的法規(guī)、工作規(guī)則,，不斷研究市管企業(yè)在信訪受理,、線索處置、審查調(diào)查方面的有關(guān)程序,、職責(zé),、權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，經(jīng)過反復(fù)修改完善,，最終形成了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制的意見（試行）》,，并在此基礎(chǔ)上，梳理制定了3家金融企業(yè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和7家市屬重點(diǎn)企業(yè)紀(jì)委開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督審查的具體業(yè)務(wù)流程,，明確了由駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系,、指導(dǎo)市屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。在工作中發(fā)現(xiàn)個別企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在選人用人,、工作落實(shí)存在問題,，國資委紀(jì)檢監(jiān)察組長及時約談企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組長、紀(jì)委書記，倒逼企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門直面問題,、扛起責(zé)任,、提振狀態(tài)、狠抓落實(shí),。
組織紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn),。著力提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)不同階段的工作需求,，組織了兩期專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),，邀請了市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)室、市委巡察辦的業(yè)務(wù)骨干為大家授課,。第一期培訓(xùn)從信訪受理,、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查,、辦案安全,、巡察工作等方面為大家進(jìn)行全流程的梳理和講解。第二期培訓(xùn)由市紀(jì)委案件管理室的同志為大家講解案件管理系統(tǒng)的實(shí)際操作和常見問題,，紀(jì)檢組副組長為大家解讀了市紀(jì)委監(jiān)委新出臺的工作規(guī)則,、業(yè)務(wù)流程。
實(shí)施“一對一”指導(dǎo),。抽調(diào)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部到市紀(jì)委監(jiān)委跟班學(xué)習(xí),，為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部提供實(shí)踐機(jī)會。根據(jù)片長指示,，跟崗學(xué)習(xí)人員必須牽頭完成一條線索處置,，促進(jìn)大家在干中學(xué)、學(xué)中干,，以實(shí)戰(zhàn)提升業(yè)務(wù)能力和水平。紀(jì)檢監(jiān)察室和駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組的同志充分發(fā)揮傳幫帶的作用,，指導(dǎo)跟崗人員開展線索研判,、線索核查、撰寫初核報(bào)告,。指導(dǎo)重點(diǎn)市屬企業(yè)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”,，對受理的問題線索采取談話函詢、初步核實(shí)等方式進(jìn)行處置,，為企業(yè)解讀有關(guān)政策法規(guī),、工作程序。采取“手把手”的形式指導(dǎo)駐企業(yè)紀(jì)檢組對違紀(jì)線索開展核實(shí),，搜集證據(jù)材料,，完成1宗案件審查。
開展專題業(yè)務(wù)研討,。認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委業(yè)務(wù)研討會制度,，組織紀(jì)檢監(jiān)察組全體人員和市屬企業(yè)跟班同志召開業(yè)務(wù)研討會,，邀請了第四紀(jì)檢監(jiān)督室業(yè)務(wù)同志為大家授課，主要講解初步核實(shí)工作技巧和報(bào)告撰寫規(guī)范,，會后,，大家輪流分享了自己對于初步核實(shí)工作的體會，熱烈探討了工作中遇到的問題,。通過交流學(xué)習(xí),，紀(jì)檢監(jiān)察干部提升了自身業(yè)務(wù)能力，同時也看到了自己的不足,，感受到了壓力,，認(rèn)識到進(jìn)一步提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督業(yè)務(wù)水平的緊迫性。
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