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近日，市國資委黨委以進一步規(guī)范工作機制為重點,，促進國資國企系統(tǒng)談話提醒工作常態(tài)化,，推動市屬企業(yè)黨組織更好地履行全面從嚴治黨主體責任，切實加強作風建設(shè),，筑牢廉政根基,，使廉政建設(shè)真正“入腦入心”。
一,、突出以上率下,，層層壓實主體責任,。一是市國資委黨委制定詳細計劃、安排,，明確談話提醒的內(nèi)容,、時間節(jié)點和談話對象，由黨委書記,、紀委書記帶頭開展談話提醒,，重點抓好市屬企業(yè)黨員領(lǐng)導干部這些“關(guān)鍵少數(shù)”，督促其履行好黨委主體責任,、一把手“第一責任”和班子成員“一崗雙責”責任,。二是各市屬企業(yè)黨組織認真履行黨風廉政建設(shè)的主體責任，逐級開展談話提醒工作,，將企業(yè)中層部門負責人列為談話提醒主體,，做好談話安排和記錄，形成一級談一級,，級級有計劃,、有部署、有責任,、有落實的工作格局,。2017年全年我委組織談話提醒企業(yè)主要負責同志共計17人次，企業(yè)組織談話提醒365人次,；2018年1-3月份,，我委組織談話提醒企業(yè)主要負責同志共計26人次，企業(yè)組織談話提醒159人次,。
二,、突出問題導向，大大增強針對性,。談話提醒的內(nèi)容重點圍繞“三個結(jié)合”,，一是結(jié)合《廉潔自律準則》的“高線”和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的“底線”，提醒黨員干部時刻遵守“六大紀律”特別是中央八項規(guī)定精神,，正確履行黨風廉政建設(shè)“兩個責任”,。二是結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，堅持依紀依規(guī),、實事求是，堅持抓早抓小,、動輒則咎,，堅持懲前毖后、治病救人,，切實發(fā)揮談話提醒在防止黨員干部小錯釀成大錯,、違紀走向違法中的“攔截”作用,。三是結(jié)合市紀委工作部署，把落實中央八項規(guī)定精神,、強化扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責,、開展掃黑除惡專項斗爭、規(guī)范領(lǐng)導干部辦公用房等作為重中之重,，有針對性地引導談話對象進行對照檢查,，提出整改要求。
三,、突出常態(tài)化建設(shè),，推動企業(yè)黨風廉政建設(shè)持續(xù)深入開展。一是“半年一集中”,。國資委黨委采取“半年一集中”的方式,，上半年重點是市屬一級企業(yè)，下半年重點向二級企業(yè)延伸,。市屬企業(yè)黨組織逐步建立健全談話提醒機制,，注重常態(tài)化建設(shè)，形成上下聯(lián)動,、同步同向發(fā)力,。二是“全程紀實”。制定專門《談話提醒記錄表》,，記錄談話重點,，由被談話人確認簽字，同時做好談話提醒的全程記錄,，確保談話提醒有痕跡,，使談話提醒真正起到警醒作用。三是“回頭看”,。梳理匯總談話情況,，開展談話效果“回頭看”，防止問題反彈,，對談話對象整改情況及時督促反饋,，并且將市屬企業(yè)黨組織開展提醒談話的情況納入黨風廉政建設(shè)責任考核范疇。
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