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為落實全面從嚴治黨要求,，展示黨建工作成果,，查找黨建工作不足，2020年1月3日,，新年伊始,，東莞市國資委召開市屬企業(yè)黨委書記抓基層黨建述職評議會,。東莞市委組織部副部長、市“兩新”組織黨工委書記吳雪明到會指導(dǎo),，會議由市國資委黨委書記,、主任任洪杰主持。參加會議的有市國資委機關(guān)全體黨員,，市屬重點企業(yè)黨委委員,、市屬企業(yè)黨組織書記、監(jiān)事長及專職監(jiān)事,，部分駐莞央企,、省企黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、黨建黨務(wù)部門負責(zé)人,，市屬企業(yè)“兩代表一委員”,。
會上，9位重點市屬企業(yè)黨委書記依次進行黨建述職或黨建工作經(jīng)驗交流,。他們分別回顧了所在企業(yè)2019年的重點工作及成效,，也直面黨建工作存在的問題并提出2020年度的努力方向和工作計劃。吳雪明副部長對市屬企業(yè)黨委書記的述職情況進行點評,。
吳雪明副部長肯定了2019年市屬企業(yè)基層黨建工作取得的成績,。過去一年，市屬企業(yè)全力推進基層黨建各項重點任務(wù),，國資委黨委和企業(yè)各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子黨建的主業(yè)主責(zé)意識更加突出,，抓企業(yè)基層黨建工作的“工具箱”更加豐富；市屬企業(yè)推動基層黨建更加主動有為,，企業(yè)基層黨建水平得到進一步提升,；企業(yè)把抓基層黨建與廉潔治企有機結(jié)合起來，為企業(yè)的規(guī)范運營打造健康的“肌體”,，提供強有力的組織保障,，樹立了國有企業(yè)堅持和強化黨的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的規(guī)矩。同時,，指出了市國資系統(tǒng)的各級黨組織存在的“三個差距”,。一是與全面從嚴治黨的新要求有差距；二是與落實“基層黨員全面進步全面過硬”有差距,；三是與國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距,。對市屬企業(yè)抓好基層黨建工作提出了“三個標準”。一是看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心作用強不強,；二是看黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力強不強,；三是看企業(yè)政治能力強不強,。
通過本次會議，市屬企業(yè)認真總結(jié)了成績經(jīng)驗,，做了對照,，查找了問題，為2020年各項工作做實功,、出實效奠定了堅實的基礎(chǔ),。
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