近日,，市政府召開“實施百萬勞動力素質(zhì)提升工程 打造‘技能人才之都’工作推進(jìn)會”,，全面部署實施百萬勞動力素質(zhì)提升工程,。會議還為2018年選樹的“首席技師”代表頒發(fā)證書，向2018年第一批“技師工作站”授牌,。其中,，莞城有3人榮獲2018年東莞市“首席技師”稱號，由莞城申報的廣東郵電人才服務(wù)有限公司東莞分公司入選2018年第一批“技師工作站”,。截至目前,，莞城共有20人榮獲東莞市“首席技師”稱號，積極培養(yǎng)技能人才,，助力東莞打造“技能人才之都”,。
據(jù)悉，東莞市“首席技師”培養(yǎng)計劃于2016年起實施,，鼓勵企業(yè)在關(guān)鍵崗位,、關(guān)鍵工序設(shè)立“首席技師”，以解決企業(yè)的生產(chǎn)操作難題,，參與技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新,。莞城人力資源分局方面介紹，莞城從2016年起積極選樹培養(yǎng)各行各業(yè)中技術(shù)的領(lǐng)軍者,，目前共有20名技能人才榮獲市“首席技師”稱號,。今年，莞城入選的3名“首席技師”分別為風(fēng)景園林施工高級工程師,、科技咨詢師,、信息技術(shù)工程師。
莞城人力資源分局副局長 汪泓表示,，莞城從2016年開始,，2016、2017,、2018這三年,，我們就一共選出了培養(yǎng)了20名的首席技師，他們都是我們在莞城企業(yè)當(dāng)中,，各行各業(yè)當(dāng)中技術(shù)上面的一些領(lǐng)軍者,，今年也有3名，他們都是在不同的行業(yè),，不同的崗位上,，有的是在風(fēng)景園林的工程師,，有的是科技方面的咨詢師，還有一些是信息技術(shù)上的工程師等等,，我們的各行各業(yè)都有首席技師,。
另外，今年共有6個單位獲批設(shè)立“技師工作站”,，其中莞城申報的廣東郵電人才服務(wù)有限公司東莞分公司榜上有名,。該公司聚集通信行業(yè)主要工種技能發(fā)展需求及通信技術(shù)發(fā)展趨勢，將通過搭建組織保障,、完善制度體系,、推動名師帶徒、持續(xù)技術(shù)研發(fā)等舉措,，保障技師工作站有效運行,。
目前，東莞正積極打造“技能人才之都”,，除了選樹培養(yǎng)“首席技師”,、設(shè)立“技師工作站”等，還通過人才引進(jìn),、人才入戶等政策,，全面提升人才服務(wù)水平。作為人力資源部門,，莞城人力資源分局副局長汪泓表示,，接下來莞城將聯(lián)合企業(yè)加強培養(yǎng)技能人才，助力東莞打造“技能人才之都”,。
莞城人力資源分局副局長 汪泓說：“那么可以說是打造這個技能人才之都,，作為我們?nèi)肆Y源部門，就是培養(yǎng)技能人才,，就成為了我們工作中的重中之重,，那除了選樹培養(yǎng)首席技師，打造技師工作站啊,，同時我們對產(chǎn)業(yè)功能的技師技能的提升,，這一塊顯得特別的重要。所以我們以后也會加強企業(yè)內(nèi)部對技能人才的培養(yǎng),，同時我們借助培訓(xùn)機構(gòu)對技能人才的培養(yǎng),。”
莞城宣傳報道組 香雅怡 曾浩賢
責(zé)任編輯 蕭梓晴
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