7月25日，莞城舉行最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整暨勞動(dòng)法律法規(guī)宣講會(huì),，莞城轄區(qū)企業(yè)代表參加宣講會(huì),。宣講會(huì)為參會(huì)人員解讀2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及近期頗受關(guān)注的勞動(dòng)法律法規(guī)。
據(jù)了解,，我市從7月1日起正式執(zhí)行2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)我市最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元,，折算日工資為79.08元,，折算小時(shí)工資為9.89元,；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元,。
宣講會(huì)從最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍,、包括內(nèi)容等，為企業(yè)代表講解最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定,。其中，最低工資的內(nèi)容不包括延長工作時(shí)間的工資,，中班,、夜班,、高溫,、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼,，以及法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等,。
莞城人力資源分局方面表示,，如果有用人單位違反了相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以向相關(guān)部門進(jìn)行投訴,。
莞城人力資源分局工作人員 謝志文說到“如果違反了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的話,，勞動(dòng)者可以到我們勞動(dòng)部門進(jìn)行申訴,、舉報(bào),，或者投訴,?！薄?勞動(dòng)者可以撥打我們的12345熱線，向我們勞動(dòng)部門反映相關(guān)的情況,，我們勞動(dòng)部門也會(huì)及時(shí)介入處理相關(guān)的投訴,?！?br data-filtered="filtered"/>
另外,，宣講會(huì)也就近期頗受關(guān)注的勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行解讀,，如高溫津貼以及大學(xué)生暑期勞務(wù)等,。
莞城人力資源分局工作人員 謝志文在會(huì)議上還說到“因?yàn)榇蠹叶贾肋@陣子天氣這么熱，在室外作業(yè)的勞動(dòng)者的話,，受高溫煎熬從事作業(yè)的話,，高溫津貼這一部分也是他們正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)權(quán)益，所以用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的高溫津貼,。適逢現(xiàn)在暑假,，很多學(xué)生休假在家,，有些學(xué)生可能會(huì)想到企業(yè)進(jìn)行一個(gè)短期的打工行為，所以暑期工這個(gè)問題也是比較熱點(diǎn)的問題,，我們今天也會(huì)作一個(gè)解讀,，跟企業(yè)做一個(gè)宣傳?！?/p>
莞城宣傳報(bào)道組 陳雪庭 麥卓華
責(zé)任編輯 李可怡
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